新余市渝水区总多措并举抓实新就业形态劳动者服务工作

陈小将

工人日报-中工网记者 王晓颖 通讯员 刘志勇
2022年以来，江西省新余市渝水区总工会坚持党建引领、全面覆盖、服务至上、长效管理四项原则，扎实推进新就业形态劳动者建会入会与服务工作。
在推进新就业形态劳动者建会入会工作中，该区总工会加强与区委组织部“党建带工建，工建促党建”工作协调，在成立党组织的机构中全部建立工会组织，新增新业态领域工会组织10家。特别是在小微企业个体工商户专业市场行业综合党委成立之后，区小微企业个体工商户专业市场行业工会联合会随即挂牌成立，成为全省首个县区级“小个专”工会。
工会建起来，服务跟上去。为提高新就业形态劳动者素质，帮助解决新业态企业用工不足的问题，该总工会与区人社等部门举办电子商务培训5期，培训职工300余人次；举办全区电子商务技能大赛、物流行业技能大赛等技能大赛16场，参赛职工1000余人；举办就业线上、线下招聘会5期，帮助职工160余人次实现就业。
此外，该区打造新就业形态劳动者建会入会与服务工作长效机制。区总工会还实行“建会建家建制”同步走，在罗坊集镇针对环卫工、搬运工建设“散工之家”，在罗坊加油站针对长途货运司机建设“司机驿站”，把新就业形态劳动者建会入会和服务工作做成工作常态。