泉州市总工会构筑职工疗休养幸福“服务圈”

陈小将

世遗泉州，是古代海上丝绸之路起点，素有“海滨邹鲁”美誉，有府文庙、开元寺、天后宫等22处世遗景点。优美的山海景观、深厚的闽南文化底蕴，让泉州的职工疗休养工作拥有得天独厚的优势。
如何转化优势，将职工疗休养工作办出“泉工”特色，办出品牌效应，进一步满足广大职工群众对疗休养的需求，提升职工的生活品质？福建省泉州市总工会将职工疗休养工作作为打造“红色工会、实干工会、为民工会、品牌工会”的重要载体，作为提升职工生活品质的有效抓手，让职工享受“家温暖”，营造“远者来、近者悦”的工作生活环境，提高职工群众的归属感、荣誉感、幸福感。

泉州市总工会、泉州职工休养所组织一线职工参加疗休养活动。 蔡文婷 摄
提质增效，打造“泉工”疗休养品牌
立足本地特色，注重挖掘亮点，围绕推动文旅经济快速复苏，通过统筹规划、合理布局，泉州市总工会联合文旅等部门，培育了各具特色的省、市、县三级职工疗休养基地30家。
发挥泉州职工休养机构的职能优势，提升服务质量，创新服务形式，完善服务功能，紧盯职工需求，以红色教育、绿色生态、身心健康为主要内容，积极打造“疗休养+”升级版，结合地域优势、资源优势和教育功能，开辟了38条有内涵、有新意、有亮点的疗休养经典线路，让职工在疗休养中感受泉州宋元世界海洋商贸文化和闽南多元文化魅力，感受红色文化熏陶，畅游绿色生态之美。
同时，主动融入乡村振兴大局，以职工疗休养促进“山海”协作，打造互通有无、各具特色的疗休养项目，打造富有“泉工”特色的职工疗休养服务品牌。

泉州市总工会、泉州职工休养所举办新就业形态劳动者疗休养专班。蔡文婷 摄
做强优势，着力提升泉州职工幸福感
泉州是民营经济大市、制造业大市，百万职工在此工作生活。做好职工疗休养工作是工会服务发展和服务职工的有效抓手，该项工作被纳入泉州市总工会实施“暖心工程”、打造“为民工会”服务项目。
泉州市总工会主动聚焦职工群众高品质生活需要，不断创新疗休养活动形式，陆续出台《泉州市职工疗休养管理办法》《泉州市职工疗休养工作规范》，确保为职工提供更高质量的服务。着眼于提高一线职工的体验感和幸福感，泉州工会优先组织新业态群体、技术工人、公安干警、养路工人、防疫抗疫人员等职工参加省、市级示范性疗休养。
2022年，泉州市总工会统筹安排省、市、县三级工会专项经费，总计超过3000万元，实施“百团万人”计划，举办疗休养班336期，参与职工达14341人。同时，通过创新疗休养方式，推出市、县两级机关事业单位疫情防控一线优秀工作人员弹性疗休养活动，实行灵活分散出行办法，避免团体出行带来人员聚集问题。
延伸服务，做优疗休养接待服务工作
办好事办实事，贵在让职工受惠。泉州市总工会在做好组织实施工作的同时，充分运用报、网、端、微、屏等平台加大宣传，让疗休养工作深入人心。针对泉州的职工群众，注重将我市民营企业发动起来，开展一日游、春秋游、周边游等“微旅游”活动，让更多的企业、职工关注疗休养、参与疗休养、受惠疗休养。
据了解，5年来，仅通过泉州职工休养所组织开展的泉州企业职工“一日游”“微旅游”等活动就有近200场次，服务职工近万人次。针对外省的职工群众，泉州职工休养所立足泉州的海丝文化、红色阵地、传统古民居等特色资源，策划多条适合外省职工的精品线路，让更多外省职工有机会近距离体验“有福泉州”的文化魅力。截至目前，已接待来自内蒙古、河南、安徽、湖北等地的百批千名职工来泉休养。
接下来，泉州各级工会还将发挥各方面优势，健全疗休养工作机制，推动疗休养工作规范化、品牌化建设，积极探索创新，持续做强做优做大职工疗休养事业，继续在打造工会“家”上下功夫，凝聚职工群众为建设21世纪“海丝名城”贡献智慧和力量。（谢秋菊 蔡文婷）