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平凡岗位实现劳动价值
湖北大冶有色冶炼厂 李俊红
正午时分骄阳似火，天空没有一丝云彩，阳光直射下水泥路面发出耀眼的白光，刺着眼睛生痛；也没有一丝风，在火辣辣的太阳烘烤下整个厂房就像是一个火炉又闷又热，工人们都恨不得都躲到空调房里。在炉前放铜平台上，鼓风机不知疲倦的运转着，一阵阵热浪迎面扑来，让人感到窒息，炉前工张红全身上下全副武装，正挥舞着2米多长的钢钎清理着放铜溜槽两边的冰铜飞溅物，溜槽内火红的铜水欢快的流淌着，发出哗哗的声音.....一下，两下，三下，终于那厚厚的冰铜结块在钢钎强有力的敲撬下，颤栗起来，最终顺着溜槽和铜水一起流到铜包里。老师傅张红紧锁的眉头也稍微舒展了一些，他稍微巡视了下，又提起钢钎清理另外的结块，继续重复着刚才的动作。
铜水欢畅了，溜槽下铜包也快满了，他又和工友们一起用堵锤将白泥团从人字型溜槽的分岔处把溜槽一端堵住，滚烫的铜水不安分的跳动着，咆哮着，铜火花四溅，但最终在堵锤的制服下乖溜溜地往另一端溜槽下面的空铜包子流去。这时候，张红终于松了一口气，和工友简单交代下，就放下钢钎大步走向不远去的空调休息室，去享受阵阵清凉。
从2011年5月份开始，湖北大冶有色冶炼厂电炉工段进入了试生产的第二阶段，在人员没有变动的情况下，每小时处理原矿量由95吨提高到160吨，产量相比第一阶段增加了约1.6倍。为了确保第二阶段的试生产顺利，按照厂下达的目标与要求，车间领导实行24小时跟班负责制，加大了考核与激励措施；各班组也积极开展形势动员会，维修加强对设备的保养与维护，组成24小时抢修小分队在现场待命；生产班组提前组织协调，确保各工序流程正常衔接，积极发挥班组长及骨干的模范带头作用，脏活，累活，苦活，大家都拼着做，抢着干。
师傅张红是1983年进厂的，在炉子上有着近30年的工龄，是名副其实的“炉窑专家”。为了让自己发挥最大的作用，也为了把自己的一手绝活传下去，他多次拒绝了领导把他调到较轻松岗位的好意，一门心思的扑在炉子生产上，第二阶段的试生产，他又义不容辞的站在最前面。
提起现在的工作，老师傅张红坦言还是比较辛苦，比较累的。但相比较在反射炉来说，强多了。以前的反射熔炼炉，环境差危险性大，年产粗铜才6万吨，一个班至少得要25个人才转得开，往往一个班下来大家累得连说话的力气都没有。而现在引进最先进的贫化电炉，安装了环保风机，环境问题解决了，安全也有了保障，而且设计年产粗铜量为20万吨，一个班才19个人，工作效率翻了好几番呢，他把这都归功于科技创新的创造的价值。
“劳动的创造的价值是在每一个平凡的岗位上实现的，无论是什么工作，只要你用心去做了，都会创造价值。”老师傅张红认为。“一是上班这么多年来，我也带了不少徒弟，技术也有了继承人。现在有的徒弟已经有不少已经独挡一面，成为技术大拿了，还有的因为表现突出还因此走到领导岗位，我比较欣慰。二是我提出的人字型放铜溜槽的设想及利用渣的洗刷性清理渣溜槽的操作方法，具有降低劳动强度，改善作业环境的特点，已经在电炉工段实施推广起来，能得到工友们一致好评，让我感到花的心思没白费。三是正常情况下，现在每个班从我们手中流过的冰铜有600多吨，经过粗炼、精炼、电解、制造等工序而制造成铜管、电线、电缆等产品，被广泛应用于铁路、建筑、航天等工程中去，将为祖国的建设做突出的贡献，我非常自豪！”这是老师傅张红对自己劳动创造的价值理解。 |
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发表于 2011-5-18 10:24:21
发表于 2011-5-18 14:44:06
