邢台矿三违人员“军训”强作风保安全

陈延兴

邢台矿三违人员“军训”强作风保安全

陈延兴

“我是井下工一直上小班，军训期间可以上大班，可头上顶着‘三违’人员的帽子就不那么舒服了。”5月13日，刚参加完为期一周“三违”人员军训的综采二队职工胡彦岗半开玩笑地说。

在河北冀中股份邢台矿有一个特别的制度，那就是每月初对上一月份各基层区队“三违”人员进行军训。“‘三违’一直是煤矿企业的通病，也是事故频发的主要诱因，抓三违、治三违一直是我们安检部门重要职能，也是最令人头疼犯难的事。抓也抓了，罚也罚了，该通报的也通报了，可每个月三违还是层出不穷。后来我们集思广益，经主管矿长同意，将军事化作风引入‘三违’管理，培训与军训相结合，双管齐下，综合治理。”安检科科长张爱民说。

参加军训的人员由安检科负责提供，根据三违人员情况统计列出名单，各单位根据名单抽调人员进行为期一周的军训。军训期间给予井上工加每天18元补助待遇，上午在职教科进行理论培训，下午在武保科进行军事训练。结束时进行理论和实际操练考试，不合格人员归入下一期军训名单，进行继续学习训练，直到考试合格为止。这项规定给“三违”人员上了“紧箍咒”。安装队职工韩春平说：“以前培训就像走过场，现在可不一样，理论考试可严了，想耍点小聪明都难，还要实际操练，这东西不学可不会，只好硬着头皮专心学、专心练，等考试通过了好早点回去上班。”

三违人员不仅要参加“残酷”的军训，该矿还在广场和井口增设两块大电子屏幕，所有“三违”人员的姓名、单位、连带领导、联保人、罚款明细全部公开。军训期间虽说享受井上工和补贴待遇，加起来也就三四十元，下一个井最少收入也在100元以上，再加上单位奖金就更多了。职工这样一比较就发现，现在三违不仅误了工作，丢了脸面，还连累了别人，再想想大庭广众之下站军姿、走正步、左右转，路过的人都用异样的眼光注视着，从物质上、思想上增加了“三违”成本，使他们不敢违章，也不愿违章。

该矿在对“三违”人员进行军训，增加他们军事化、团队化作风，同时在全矿大力推行“手指口述、岗位描述”竞赛，使全矿应知应会水平上升了一个大台阶，精细化、标准化管理深入人心，三违发生率下降44%，事故率下降28%，实现连续安全生产5周年，有效地促进了安全生产。