宿州市总工会“三化”举措让新业态领域工会组织建起来转起来活起来

zj66

安徽省宿州市总工会持续坚持“规范化”指导、“常态化”互动、“品牌化”服务等“三化”举措，推进新业态领域工会组织建设，扎实推动工会组建工作提质增效。

在扎实开展工会干部蹲点和“当一周工人”活动中，宿州市总工会形成5个指导组，5个蹲点组，制定组建工会“一条龙”模板文件6个，增强工会组建工作规范化，让新业态领域工会“建起来”。2022年，宿州市在成立市快递行业工会联合会、市网约送餐行业工会联合会、市四县一区交通运输行业工会联合会等3类工会联合会的基础上，又成立市网约车、出租车营运行业工会联合会，市环宇国际楼宇工会联合会等2类工会联合会。

同时，宿州市围绕新就业形态劳动者坚持“常态化”互动，让新业态工会“转起来”。2022年，宿州市开展了党的二十大宣讲，开展“喜迎二十大  奋进新征程”全市新就业形态劳动者诗歌朗诵大赛，组织该群体参加宿州市2022年“安康杯”安全知识竞赛，开展新就业形态劳动者建会入会创新案例征集评选活动，开展“喜迎二十大  建功新时代”宿州市新就业形态劳动者说诗词创作大赛等5大类活动，参与人数3000余人。此外，推荐网约送餐行业工会联合会1名委员为新的社会阶层人士，推进38家企业开展“结对共建”，其中新业态领域工会联合会6家。常态化开展新业态领域工会工作调研活动，为新业态企业解决实际困难，主动协调人社、邮政管理等部门，疏通民营快递企业职工购买意外伤害保险的政策堵点，1年降低保费约27万元。

另外，为不断完善基层工会服务体系，着力打造工会服务职工的品牌，宿州市总工会坚持“品牌化”服务，让新业态工会“活起来”。广泛开展新业态工会“四送”服务，扎实为职工办好事、办实事。

据了解，2022宿州市新增基层工会组织360个，其中新业态领域工会组织63家，新增工会会员34462人，其中新就业形态劳动者会员19395人。