【跟帖1038期】遗失的价值

章无计

   有的员工对自己所干的工作不满意，认为自己的价值没有得到很好的体现，造成心态失调，却不知道其实这就是自己价值的所在。

遗失的价值

罗喜林

    5月18日，笔者在重庆能源集团石壕煤矿人力资源科遇到了正在办理上岗手续的蒋明。听说蒋明很久没有上班，出去打工去了。几个月不见，他怎么又回来上班了？笔者带着疑问和蒋明聊了起来。
   蒋明原是石壕煤矿采煤一队生产班的一名普通工人，在煤矿干了十多年的他，工作平平常常，不在人前，也不在人后，确没有获得过什么先进，也没有干出什么让人瞩目的成绩。看着同事一个个当上班长、队长，一个个获得这样先进那样优秀，一无所获的蒋明感觉到自己的价值没有体现出来，上班没有多大的意思，心中十分苦恼，渐渐对工作失去信心。
  “在这里挖煤炭干了十多年，我根本就没有什么价值可言！”尽管家人反对，同事劝阻，蒋明还是毅然放弃了煤矿工作，外出打工，决定闯一翻事业出来，需找自身价值的实现。“当时，我真是下定决心不在煤矿干了，要出去干点名堂，哪知……”文化不高，又没有什么特长的蒋明在外四处碰壁，根本找不到好的工作，混的十分艰难。
   在外漂泊了三个多月，蒋明回到家中，寻思着自己的价值在哪里。“当煤炭工人当不好，干其他的我也不行，我到底能干什么呢？”“当煤矿工人有什么不好？也是依靠劳动创造价值。”家人劝他回矿上上班，给他讲道理。
   其实，换一个心境，换一个角度，换一种思考，就能明白，平平淡淡的上班不也是实现自身的价值，我们不能把过于平淡的工作看做是无价值的。每个人劳动价值的体现是不同的，必须找准自己的定位，如果盲目去追求过高的价值，势必会失去心态平衡。
   在家人和朋友的反复劝解下，蒋明结合自己的实际情况，也明白到了自己错误的想法和行为，决定回到单位上班，这才出现了开始那一幕。
   笔者感悟：劳动创造价值，价值有大有小，看似平常的劳动一样是在创造价值，我们必须全面的看待问题，不仅仅看到光鲜的劳动价值，也要看到平淡的劳动价值，并找准自己的定位，在此基础上，努力创造更多更大的价值。