毕业后的天地要靠能力说话

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最近一则网帖上了热搜，清华大学某应届硕士生拿到某互联网公司的offer。他却吐槽，“给了月薪2万，甚至不如本科，践踏学历制度。”

对于他的吐槽，自然是有人赞同有人驳斥。客观公正地讲，在北京月薪两万合不合理，得看他具体从事的岗位。如果是程序员，工作强度很大，加班也比较频繁，2万块钱月薪可能算不上如意；但如果是很后台、非核心的工作，月薪不到2万很正常。

做企业不是做慈善，市场的选择是双向的。有人算了一笔账，“算上税和五险一金，招聘月薪2万多的员工，意味着企业给这个员工的每年支出至少在32万以上。”

这个吐槽帖的关键，是名校学历情结太重。自己认为进入顶尖高校，毕业后就应该享有“顶尖薪酬”。当下，有名校光环的毕业生，相对在就业市场更加吃香。但这两年校招的残酷，让更多人理性地看待就业，不能用过往的标准，来评判眼下的市场。

更重要的是，我们固然反对读书无用论、学历无用论，但也应当清楚，学历不能决定一切。高学历并不是永远的法宝，也不能决定未来的一切。只能说学历是一个人的加分项，它最多体现你学生时代读书比较认真，知识的掌握度比较高。而转换到职场，能力才是第一位，想要在职场上有更好的发展，还是要不断学习，你的学历跟你的工作表现，是不能绑定的。

“唯学历论”对整个教育环境、人才培养的负面影响暂且不说，即便是对个人而言，“唯学历论”不但会影响对自我的认知，还会阻碍自己的职业与事业发展。作为一个毕业生，不必因为一个薪资，就感到如此受伤。刚工作月薪两万低不低，其实并不重要，关键是以后能闯出怎样的一片天地。说到底，一个人的职业生涯得靠自己的能力，而不是只靠学历说话。这就是所谓的真金不怕火炼。（项向荣）