快乐工作 让劳动创造最大价值 （修改稿）

baihuahe

快乐工作   让劳动创造最大价值

湖北大冶有色冶炼厂   李俊红

       当农民在田地里里收获了沉甸甸的稻谷，工人在机器旁制造出合格的产品，医生在手术台上拯救了病人......我们发现他们通过勤劳的双手创造着不同的价值,但所有的价值都有着一个显具共同的特点，那就是都是劳动的结晶。当我们用精业与创新让劳动升值后，我们也希望企业能拿好按劳分配这杆秤，这样才能让普通劳动者由衷的感到“我奉献，我创造，我快乐。”
      人生最大快乐是自己的工作创造了价值,工作的最高境界就是快乐工作，这么一个说法：“金字塔的建造者不会是奴隶，应该是一批欢乐的自由人”。而第一个提出这种说法的人是距今400多年前的一个钟表匠——塔布克。他认为:一个钟表匠在不满与愤懑中要想圆满的完成制作钟表的1200道工序，磨锉出一块钟表所需要的254个零件，比登天还难……金字塔这么大的工程，建造的却如此精细，建造者一定是一批怀有虔诚之心的自由人。难以想象，一群有懈怠行为与对抗思想的人，能让金字塔的巨石之间连一根刀片都插不进去。故事充分说明, 当员工内心充满了快乐，必然会对工作产生极大的热情，从而提高作业的积极性和主动性，进而提高生产效率和质量,开阔创新视野,激活创新思维,提高创新能力.
      快乐无疑是一种感觉， 要做到快乐工作首先要看你对工作的态度，因为态度决定一切。高尔基：当劳动是一种责任时，生活就是奴役；当劳动是种快乐时，生活是美的。在工作中，有的职工总在埋怨工作又苦又累，嫌工资待遇不高，这就是把劳动当责任的，视线仅停留在谋生手段的层面，抱着做一天和尚敲一天钟的心理，每天一上班就只想着混时间、等下班，工作效率不高不说，产品质量、安全等方面都得不到有效保障，必将在自我奴役的深潭中不能自拔；其实无论是体力劳动还是脑力劳动，要把自己爱好与工作合而为一，把工作当做实现理想抱负的阶梯，才能勇敢面对工作中的困难和挫折，在克难攻坚的过程中体会到乐趣与满足，吸取经验与教训，逐步成长，最终攀上成功的大树，摘取累累到硕果。
       其次，要端正心态。要抱着天下没有不劳而获的好事，付出总会有回报的心态，来面对工作。在我们日常生活中，总会看到有些职工对待工作不是嫌这累，就是嫌那辛苦，他们看不起默默无闻，踏实肯干的工友，认为那是呆、傻、笨的表现。他们在工作中想方设法地要好处，贪便宜，耍小聪明，觉得得到这样就是聪明、能干，有本事，孰不知几年后，那些踏实肯干的工友，有的已经掌握了精湛的技术，成为远近闻名的技术大拿；有的成绩突出，得到大家一致认可，走上了领导岗位；还有的在实干、苦干的基础上，不断的总结提炼，巧干创新，最终凭着发明成果、先进操作经验，走向国家最高荣誉领奖台。而自己一直在那狭小的圈子里原地踏步，不进反退，最终失去了青春，也失去了美好的前程。
       再其次，要积极行动。我们面对日益严格的技术要求、艰苦的作业环境、繁重的体力劳动、沉重的生产任务，有时候会产生害怕、退缩的心理。其实困难就像弹簧，你强它就弱，而行动是解决所有难题的唯一出路。我们要积极的面对问题，主动寻找制约生产的瓶颈，补齐生产中的短版，寻求解决问题的最佳方案。并通过不断摸索实践中，总结经验、吸取教训，用知识与智慧武装自己，用勤劳的双手，开拓出一片属于自己的天地。
       最后，企业要搭建舞台。这就需要企业不但要在结构转型、设备引进、环境改善、提升管理等硬件上下工夫；还得在畅通民主渠道、构建和谐劳动关系、提高职工待遇、完善劳动保障等软件上花力气。要想职工之所想，急职工之所急，解职工之所需，把以人为本的理念落到实处，在企业营造出一个相互尊重、彼此平等、充满和谐、积极进取的文化氛围，这样职工才能在工作时感到快乐。
      十二五的号角催人奋进，我们班组职工期待让快乐工作的每一个音符在岗位上跳动，每一段音阶在企业里流动，每一首曲子在神州大地上涌动，让劳动创造最大价值！

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由于工作原因，来不及做太多修改，望各位老师多提意见

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黄强