河池建立劳动争议多元化解机制

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河池市总在产业园区重点企业设立“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作室，安排专职工作人员定期到工作室值班。职工与企业发生劳动争议后，可就近前往工作室申请维权服务。

“没想到几天时间，工会就帮助我们解决了被拖欠工资的问题！”近日，广西壮族自治区河池市职工黄巧月激动地说。她和22名同事与企业产生劳动纠纷，涉及共计34万元工资，时间跨度达7年之久。春节前，他们到河池市宜州区调解中心求助。在该中心劳动争议多元化解工作室调解下，仅用4天时间他们就与企业达成调解协议。

该事件能迅速得到解决得益于河池市总工会推动建立的劳动争议多元化解机制。该市总于2022年在产业园区重点企业设立“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作室，协调法院、工会、人社等部门安排专职工作人员定期到工作室值班，同时深入各企业开展职工维权宣传、调查研究、意见和建议征集等工作，掌握企业和职工的第一手信息。职工与企业发生劳动争议后，可就近前往工作室申请维权服务，工作室及时组织相关力量介入，协调解决。

截至目前，河池在市本级和各县（区）共成立劳动争议多元化解工作室12个。通过该工作室成功调解处理案件190起，取得了“问题在一线发现，争议在一线解决，和谐在一线构建”的成效。

庞慧敏 韦钰星 蒙国冰