【建家案例】春 风 携 甘 露 润 物 细 无 声

黄亚萍

（建家案例）“春 风 携 甘 露    润 物 细 无 声

——特变电工新缆厂裸线车间基层工会2010年开展职工之家建设事迹
特变电工新缆厂裸线车间基层工会有会员156人，其中2010年新发展会员39名。车间主任1人、副主任1人、主任助理2人、主任工程师1人、工会主席1人、工会委员4人、成立了3个工会小组。2010年该车间完成产值创历史新高，同比增长10.22%，产品一次交检合格率100%，人均劳动生产率达193.4万元，全年无重大安全、质量事故。
2010年特变电工新缆厂裸线车间工会紧紧围绕公司“十八字”经营方针和工厂发展“十大”目标任务，结合车间生产作业及工会自身特点，充分发挥工会组织作用，以增强企业凝聚力、稳定员工队伍向心力、提升队伍战斗力为出发点，把“金驼杯”质量工程竞赛与开展建设“学习型班组”、“节约型班组”、“劳动和谐型班组”等具有时代特色的活动紧密结合起来，通过先进典型的示范、引领和带动，激发了员工的劳动热情和创造活力，车间生产效率得以大幅度提升。以LGJ—400/50mm2为例：2009年绞线工序平均班产为6.5吨，2010年的平均班产达到了7.5吨，产量同比增长了15%，而拉丝工序2009年的平均单机班产为4吨，2010年的平均单机班产在5.6吨左右，同比增长了21%。
2010年裸线车间工会以生产为主线，深入开展“金驼杯”质量工程竞赛。每月都组织以生产片区、机台为单位的“产品质量赛”、“操作技能赛”、“百日出勤赛”、“设备完好率赛”、“日报月奖制”、“基础管理百分赛”等。针对车间青工（新工）多，生产效率上不去、产品质量不稳定，车间及时选树操作技术骨干为标杆，鼓励员工互比互学争当操作能手。开展导师带徒、师徒结对，全年通过技术等级评定员工32名，表彰奖励质量红榜员工12名、安全红榜员工4名，有26名员工荣获生产标兵、操作能手、质量标兵、安全标兵等荣誉称号，其中84盘绞线机机长刘志东获得特变电工“双百亿”建设的铜奖荣誉称号。
2010年裸线车间工会完善建立了困难员工、单亲员工及少数名族员工档案。为员工办理了商业补充医疗险，使生病住院治疗的员工个人承担极少部分费用；充分发挥车间洗衣房服务员工的作用，全年清洗工作服2838套。为营造以文化促生产、以关爱聚人心的团队氛围，车间开展了篮球、羽毛球、乒乓球、卡拉OK、拔河、中秋赏月、新春晚会等活动，凝聚了人心，鼓舞了士气。2010年车间基层工会广泛开展“送温暖”活动，全年共看望生病、住院、婚嫁、生子、丧葬等员工35人次，建立了“爱心互助金”专门台账，2010年参加“互助金”员工121人次，为车间86名员工解除了燃眉之急，帮助金额达68900余元，便捷了员工，稳定了员工队伍。

地址：特变电工股份有限公司新疆线缆厂裸线车间
作者：黄亚萍

张硕御月

看了老师发的内容，让人感到一个温馨的小家，支持！如果有张照片那会再好不过的了~
另外，请不要在您的帖子里加上个人电话信息，为了个人信息的安全哈，我帮您做了处理。

刘军

  

中铝谷文生

谢谢参与！

wxpzp

家小，很温馨！

蒋庆

小家很温馨，文字更感人。

黄亚萍

感谢老师的鼓励

黄亚萍

谢谢老师的鼓励

黄亚萍

初来乍到，感谢老师鼓励

黄亚萍

谢谢，互相学习