杭州市钱塘区总工会制订助力复工复产15条措施

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中工网讯 据浙江工人日报消息，“我们要与企业同呼吸共命运，在推动企业发展中不断体现和实现自身价值。”近日，浙江省杭州市钱塘区劳模工匠学院“新春开工第一课”在杭州吉利汽车有限公司车身厂大师工作室开讲，“浙江工匠”朱立赞结合自己的成长经历，与工友们分享对劳模精神、劳动精神和工匠精神的深切感悟。

一年之计在于春，杭州市钱塘区总工会深入学习贯彻全省“新春第一会”精神，聚力推动经济发展“开门红”“首季红”，制订复工复产15条措施，在思想引领、职工素质提升、构建和谐劳动关系、关心关爱等方面发挥工会独特优势，贡献工会积极力量。

钱塘区总工会相关负责人告诉记者，强化劳模工匠示范引领、培育新时代工匠精神，是助力复工复产15条措施的重要内容，通过“新春开工第一课”等形式，积极宣传劳模工匠先进事迹，以及职工群众复工复产、企业稳岗稳工的精神风貌，不断增强广大职工投身高质量发展的荣誉感、责任感、使命感。

提升职工素质是助力复工复产、推动实现经济发展“开门红”“首季红”的重要支撑。钱塘区总工会启动“十百千万”技能竞赛活动，鼓励企业工会开展生产大会战、车间班组竞赛等复工复产专项劳动竞赛，激励广大技术工人学技术、钻业务、比贡献。依托钱塘劳模工匠学院、“钱工学堂”和“钱塘技工”数字平台，联合高教园区内大学，开展线上线下公益技能培训。大力选树高技能人才（劳模工匠）创新工作室，广泛开展“五小五技”、合理化建议等群众性创新活动，鼓励和支持职工在技术创新、提质增效、节能减排、安全生产中作贡献。

构建和谐劳动关系是助力稳岗稳工的坚强保障，钱塘区总工会结合新春招工这一重要时间节点，在联合有关部门搭建就业服务平台的同时，做好企业劳动用工、集体协商等方面的指导和服务，开设“职工维权”窗口和劳动关系调解工作室，举办“学法课堂”讲座，开展送法进企业活动，设立职工法律咨询热线、职工心理咨询热线。同时，进一步落实职工关心关爱措施，普及医疗互助保障等优惠政策，健全困难帮扶救助机制，开展职工免费体检活动，组织企业以单独或者联办的方式为职工提供婴幼儿照护服务，普及“爱心驿家”站点建设，为广大职工提供更加友好、更加温馨、更加舒心的生产生活环境。（浙江工人日报记者阮向民）