深圳龙岗区总工会召开现场推进会

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2月9日，深圳龙岗区总工会以“争当先行示范工会排头兵，助力龙岗高质量发展”为主题，召开龙岗工会深化工会联合会综合改革提升工会参与基层社会治理效能暨社会化工会工作者队伍建设工作推进会。深圳市总工会党组成员、经费审查委员会主任李红兵，龙岗区人大常委会副主任、总工会党组书记、主席李昆刚出席会议并讲话。

会前，与会代表依次实地参观了象角塘社区工会联合会下辖的航嘉工会职工之家、唯真工会职工之家，天安云谷园区工会联合会组织的职工社团活动，以及龙岗区工会联合会综合改革工作探索与实践展板。会上，播放了龙岗区工会联合会综合改革工作宣传视频，从“加强组织建设、优化联动机制、创新运行模式、推进项目牵引”四个维度，展现了龙岗区总工会在开展工会联合会综合改革工作以来，总结的经验做法和取得的显著成效。随后，象角塘社区工会联合会、天安云谷工会联合会、吉祥商贸园区工会联合会、坪西社区工会联合会4家单位结合自身特色，分别从不同角度分享了工会联合会综合改革工作示范点的创建经验，最后大会举行了区级示范点授牌仪式，社会化工会工作者龙工先锋队授旗仪式和社会化工会工作者师徒帮扶“牵手”仪式，全面展示了龙岗区总工会在推动工会联合会综合改革及社会化工会工作者队伍建设改革方面的成效。

授旗仪式和师徒帮扶“牵手”仪式上，社会化工会工作者优秀代表、龙工先锋队队长杨诗勇，新入职代表林瑶函分别进行表态发言，表示要积极响应新时代工会工作要求，展现新担当新作为，为龙岗工会争当深圳先行示范工会排头兵，助力龙岗高质量发展贡献力量。

2021年以来，龙岗区总围绕深圳市总工会六大专项改革目标，聚焦工会联合会资源配置不足、运行服务不畅等痛点堵点问题，全面部署，精准赋能，明确了综合改革的“路线图”和“施工图”。在区、街两级开展示范点创建工作，树立“五个标准”创建目标，按照“1357”创建路径，使工会联合会真正从“建起来”向“转起来、活起来”转变，全区确定了区级示范点4个，街道级示范点8个，形成工会参与基层社会治理项目32个，切实把工会的政治优势、组织优势转化为参与基层社会治理的效能。同时龙岗区总逐步探索构建社会化工会工作者“1+3”管理体系，出台社会化工会工作者1个总的管理办法，配套考核竞聘、招聘录用、薪酬福利3个管理细则，遴选优秀社会化工会工作者成立龙工先锋队，建立师徒帮扶牵手培育制度，着力于打造一支素质优良、作风过硬的社会化工会工作者队伍。经过2年多时间的不断改革与探索，龙岗区总工会基本建立起“基础更实、联结更紧、服务更优、参与更多”的工会联合会综合改革工作格局。

下一步，龙岗区总将围绕区委区政府实施“一芯两核多支点”区域发展战略布局，持续聚焦破解制约工会联合会发展的痛点和难点，以强化挂点联系指导、实施样板培育工程、推行结对共建模式、实行精准赋能计划、提升项目管理效能、实施动态考核评估六项举措为抓手，全面深入推进工会联合会综合改革，不断提升工会组织参与基层社会治理效能，助力龙岗高质量发展，为深圳建设中国特色社会主义先行示范工会贡献龙岗力量、打造龙岗样板。