淮北矿业袁庄矿机电科职工培训再出“重拳”

毛浩

                                                                                                 职工培训再出“重拳”
      为巩固取得的成效，消除实际工作中存在的“能者多劳”等消极现象，淮北矿业袁庄矿机电科职工培训再出“重拳”。
      一年来，该科不断健全完善培训教育体系，有计划、有步骤地对全科各岗位作业人员等进行安全和技术培训，职工的安全技术素质、操作技能和自我保护能力有了大幅度地提高。由于维修技术更新快，生产影响处罚重，当设备出现问题时，为迅速处理故障、减少影响和罚款，“技术大拿”等熟练工要牺牲更多的时间和劳动，且付出与收入不成正比。
      为整体提高职工处理问题的能力，加大其学习的压力，该科领导拿出新规定：一是半年内两次培训考试最后一名，调离原岗位；二是考试期间职工作弊的，进“三违”并算作最后一名，监考的干部帮助职工作弊的，罚款500元。  
                                                                                                                                                                                                                            毛浩

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  不错，好样的