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山东健全完善劳动人事争议预防化解机制

发表于 2023-2-14 15:17:29 | 查看全部 |阅读模式

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《山东工人报》(2023年02月13日 第A1版)
  本报讯 近日,省人力资源社会保障厅、省委政法委、省高级人民法院等9部门联合印发《山东省进一步加强劳动人事争议协商调解工作实施方案》,提出19项重点工作任务,健全多元处理机制,提升协商调解能力和质效。
  《实施方案》明确,我省将继续深化劳动人事争议预防服务,常态长效开展“送法进企业”活动,健全调解仲裁机构与就业服务机构联动机制。
  因地制宜推进新就业形态劳动争议调解组织、劳动争议调解联盟建设,开展商圈楼宇、新就业形态劳动争议调解组织规范化建设专项行动。健全部门间联动工作体系,将劳动人事争议化解工作有机嵌入当地“一站式”矛盾纠纷多元化解工作机制。同时,补强预防化解争议工作链条,在强化调解与仲裁、诉讼衔接的基础上,增加调解向链条前端协商的衔接,提出“仲裁机构通过建议协商、调解、委托调解等方式,积极引导未经协商调解的当事人先行协商或到调解组织先行调解”。(张春晓 范洪艳)
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