同华矿加大党员安全责任考核力度

张耀杨

   第二季度开始，同华煤矿出台党员安全责任区“五不兑现”制度，进一步加大了党员安全责任区考核力度。

    由于原来的党员安全责任区考核办法多数实行正向激励，即使党员自身违章，身边出现违章，甚至发生事故，也只是考核奖励部分，每个月或多或少都会向党员口袋里“装”，造成少数党员在责任区内的不尽力。

    为此，该矿规定，凡是矿井发生死亡事故，党员发生三违，党员发生受伤，党员身边发生重伤及重大非伤亡事故，党员结对的人员发生严重“三违”或受伤以上事故以及党员带头参与罢工、闹事、集访的，一律没收党员的安全责任区风险抵押金。同时，该矿还出台了党员安全责任区个人风险抵押金“五不兑现”制度，即：党员个人月出勤达不到21天者不兑现；不认真填写“活动手册”及不带头参加安全培训者不兑现；支部季度考核得分在80分（含80分）以下的，本支部所有党员不兑现；党支部出现重伤及二级以上非伤亡事故，支部所有党员季度不兑现；党员帮教“三违”人员不及时或谈话效果不好，记录不规范的季度不兑现。（周后勤）