佛山工会“惠工暖企”十项行动，助力企业高质量发展

张丽

2月16日，佛山市总工会召开媒体沟通会正式发布《佛山工会“惠工暖企助力高质量发展”春风行动方案》。今年全市各级工会系统将围绕党委和政府的中心工作大局，聚焦职工思想政治引领、推进产业工人队伍建设改革、维护新就业形态劳动者权益和全面加强党的建设等重点工作，动员佛山百万职工为新时代新征程贡献智慧和力量，全力推动佛山从“制造大市”迈向“制造强市”。

佛山市总工会党组书记、常务副主席蒋庆表示，市总工会紧盯目前社会经济发展态势，关注广大职工群众急难愁盼问题，将工会工作与全市高质量发展进行有机结合，制定了《“惠工暖企助力高质量发展”春风行动工作方案》，全市各级工会将全力抓好“五心”工程，温暖全市职工，助力高质量发展。
亿元投入建阵地
职工集体婚礼将恢复
会上，佛山市总工会党组成员、副主席源文芬对方案进行解读，今年市总工会将重点开展“惠工暖企”十项行动，包括亿元投入建阵地、千企减负助发展、百万职工强素质、万份礼包益健康、万份关爱暖人心、万名职工法律服务、万份保护促安心、千场活动送欢乐、千企参与拉消费、千企组建强基层。
其中，佛山市总工会今年将投入超亿元建设一批工会服务阵地，包括新建、扩建、修缮区、镇（街道）工人文化宫10个，新建户外劳动者工会爱心驿站50家，新建工会爱心妈妈小屋50家，通过加强职工服务阵地的建设，进一步满足职工公共服务需求。在文化宫的选址问题上，市总工会重点着眼于解决各区、各镇街职工文化服务阵地发展建设不均衡、不充分的问题，坚持“鼓励恢复重建，倡导维修改建，规范控制新建”工作方针，截至目前，全市已有1家镇（街）级工人文化宫建成并投入使用，6个区镇（街）级工人文化宫项目正在施工建设中，今年在建的10个区镇（街）级工人文化宫项目的总体投资已超2亿元。
佛山市总工会将探索建立聚焦新业态劳动者权益的新业态纠纷调解中心。据相关负责人介绍，目前全市共有22家劳动争议联合调解中心成立运作，2022年共接案件3856宗，调解成功2027宗，成功率约52.6%，为职工挽回经济损失约7163.5万元。在各联合调解中心良性运转的基础上，市总工会今年探索在裁调对接工作平台上搭建新业态从业人员纠纷联合调解中心，不断畅通新业态劳动者维权服务渠道，完善新业态劳动者维权工作机制，切实维护新业态劳动者合法权益。
随着疫情防控措施的进一步优化，备受职工关注的工会大型品牌活动“佛山市职工集体婚礼”将于今年恢复举办。据介绍，今年的集体婚礼将重点关注过去三年受疫情影响没有举办婚礼仪式的职工夫妇，邀请99对新人在市领导的见证下，于今年9月29日补一场浪漫的婚礼仪式。今年的集体婚礼计划将佛山传统风俗文化与新时代、新文明、新技术相结合，适当倾斜一线抗疫、医务人员、公安干警、志愿者、劳模工匠、产业工人、新就业形态劳动者等重点关注的群体。
多措并举温暖职工
减负增效支持实体经济
会上，邀请三家不同类型的基层工会作交流发言。南海区总工会党组成员、副主席沈海泱介绍了南海近年开展职工劳动竞赛方面的成效。2022年，南海区总工会组织开展市、区技能竞赛19项，142名职工通过竞赛获得技能等级证书，帮助200多名职工进入南海人才体系，指导本区各级工会开展了839场职工技能竞赛，参与职工达77.1万人次。职工劳动和技能竞赛品牌活动成了全省产业工人队伍建设改革工作的先行样板。
据广东新宝电器股份有限公司工会主席邓庆晖介绍，近5年来，公司已有超过1000名职工依托省、市两级“求学圆梦”计划进行了学历提升。“我们通过校企合作模式进行人才培养，市总工会补贴1000元，企业工会补贴一部分，大大鼓励了员工进行自我提升。”
富士康佛山园区工会主席黄雪涓介绍了近年企业在市总补贴扶持下开展职工子女托管班服务的工作经验。“我们的‘阳光家园’托管服务实现了学生课后时间全覆盖，既‘托’又‘管’还‘教’，课程多样包含兴趣爱好、社会实践等，通过暑假陪伴有效缓解了留守儿童问题，受到广大职工的欢迎，大大提升了员工的幸福感、归属感。”据悉，该企业每年开展爱心托管服务达300天，服务家庭超过100户，参与活动超1800人次。
在温暖职工的同时，佛山市总工会将助力实体经济发展，为企业进一步“减负增效”。截至2022年底，市总工会向1621家中小微企业全额返还工会经费4879.73万元，发挥工会组织支持实体经济发展的积极作用。