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湖北大冶有色冶炼厂 李俊红
为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现全年安全生产事故“六为零”的目标，自今年以来，湖北大冶有色冶炼厂电炉工段在学习了相关兄弟单位的安全生产经验的同时，以人是安全工作的决定因素为抓手，不断摸索、总结、提炼，创新了班组安全生产模式，开办了 “安全食堂”， 给职工准备了丰盛可口的安全早、中、晚三餐，确保了职工安全生产。
早餐吃的好，突出一个“新”
“这‘安全食堂’的‘早餐’不但品种花样多，而且新鲜便于吸收，对我们安全生产太有实用了！”5月23日上午，刚刚品尝完一份丰盛的“早餐”的职工陈巍显得有点意犹未尽。他口中所指的早餐就是班前安全会，是一天中最重要的一餐，班前安全会学习得好，能不但能满足一天的工作、劳动、学习的需要，更能起到振奋人心、鼓舞干劲、提高效率、确保安全的良好效果。针对班组职工在一天中早上精力好，注意力集中，理解能力强的特点，该工段从时间、营养搭配、新鲜度等方面合理调节，平衡搭配，给职工们准备了一份营养全面的美味早餐。
时间：确保每个班安全学习时间不少于25分钟；营养搭配：是指将安全简报、安全事例分析、安全图片、安全小故事、安全宣誓、安全短信等内容进行合理整合，做成套餐的形式，力争做到有特点、有针对性、有启发性、有借鉴性、便于职工吸收理解。新鲜度：是指专职安全员通过网络、报纸、杂志等渠道，根据各个班组不同的生产作业现状、危险源点及季节气候特点，定时更换学习内容，创新学习方式，达到班组职工想听、要听、爱听的效果。
午餐吃的饱，落实一个“全”
午餐指的班中查隐患，俗话说“中午饱，一天饱”，说明班中查隐患对保证班员安全生产、保质保量完成生产任务起着承上启下的作用。该工段制定了隐患排查首问制，从隐患发现的时间、地点、原因、可能造成的危害、整改的建议到隐患的整改措施审核、整改过程监督、整改效果确认、整改结果回访，实行建档存底，由班组长负主要责任制，进一步促进了安全生产。该工段职工通过对隐患排查，认识到安全生产就是自己的事，隐患排除就是对自己的生命负责、对家人负责的道理，打造了一个纵向到底、横向到边的全覆盖、无缝隙的安全网络。夏季炎热天气下，在炉台上作业存在的条件恶劣、劳动强度大，人员少、危险性大的问题，而经过一上午的紧张的忙碌，炉前工一个个汗流浃背，感到有些疲惫了，体力精力也大不如开始了，有着烦躁、焦虑的情绪，图方便、图省事、图快的思想隐患开始蔓延，这时必须及时送上既能清热去火又能产生高热量的“酸梅汤”。该工段在改善作业环境，加大降温措施，引进高新操作设备、营造团结奋进的工作氛围的同时，根据每个职工的精力、体力、技能、性格等特点，实行扬长补短、优势互补，成立若干个安全生产小组，以轮换作业的方式，实现了劳逸结合、安全高效生产的目的。
晚餐吃的少 ，强调一个“精”
晚餐指的班后总结会，晚餐是最有影响的一餐，班后总结会开的好坏直接影响到第二天的安全工作的稳定及职工工作的积极性、主动性和创造性。班后总结会也称收工会，主要是对当班员工的劳保穿戴、隐患排查、违章处理、劳动表现、设备运行、材料消耗、任务完成等情况进行总结、评点，以达到激励后进，鼓励前进的效果。针对职工劳累了一天，希望早点回家休息的心理，班后总结会重精不重全，采取表扬多于批评，奖励多于惩罚的精神物资两手抓的方式，瞄准选择当班作业中的重点、难点、危险点，由当班表现最突出的职工从安全的角度进行分析、探讨、总结，务必让每个职工明白弄懂、弄通、弄透。该工段职工李俊波感慨道：“‘安全食堂’摆脱了过去那种枯燥无味的安全教育模式，在每天给我们带来新鲜感的同时，让我们在不知不觉中提高了安全意识，在潜移默化中提高了安全技能，这样的‘安全食堂’真不错！”
该工段在注重安全生产一日三餐的“含金量”的同时，对部分安全意识淡薄、安全防范意识不强的职工“开小灶”，下发有针对性的安全资料、安全课堂进行培训宣传，并组成安全互保对子，实行动态抽查考核，彻底补齐安全生产中缺少的“维生素”。自‘安全食堂’年初开办以来，该工段未发生一起设备事故及人身安全事故，三违现象同比下降85%左右，安全生产势头一直保持良好，为实现上半年“双过半”打下了坚实的基础。
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发表于 2011-5-23 22:42:09
