“仪器自检验”提升了劳动效率 ——走访上海仪电科学仪器股份有限公司

dongzi

■劳动报记者 李佳敏

“‘雷磁’就是‘来是’！”拿到最新一代pH计产品，上海某企业负责人不由竖起了大拇指。“来是”在沪语里代表“能干、成功”，“雷磁”的沪语读音恰好也是“来是”，指的是上海仪电科学仪器股份有限公司（原：上海雷磁仪器厂），中国第一台分析仪器——pH计便诞生于此。

1940年，“雷磁”从永嘉路一间小小的石库门起家，80余年风雨兼程，逐步发展为国内电化学仪器领域的龙头企业。耄耋高龄的“雷磁”如何在一米宽的行业，打造百米深的品质？劳动报记者日前走进该企业一探究竟。

制造车间

工人就是主力军

走进一楼的仪器车间，90年出生的校验组组长仇世杰自我介绍，他从电子电器专业毕业后进入“雷磁”工作，至今已有十余年时间，从一线工人做起他历经装配、校正、调试等多个岗位锤炼，渐渐成长为中坚力量。“多品种、小批量的生产性质，决定了无法引入大型流水线或者机器人入场。作为制造车间，工人就是主力军，这也是仪器行业的特点。”跟随仇世杰脚步，记者目光所及的近50个工位上，几乎都坐满了工人，校验组的职工们正聚精会神地在电位差计调试仪、电阻箱等仪器前工作。

生产制造部总经理瞿卫威是仇世杰的师傅，他指着一边的自检验区域告诉记者，多年来，“雷磁”也在步履不停地大力发展计算机技术，产线上，目前已陆续实现了仪器的自检验：“通过自检验，不仅使产品的可靠性进一步提高，我们的劳动效率也有了提升。”

在80多年的岁月中，“雷磁”涌现出了一大批以全国先进工作者荣仁本、全国劳模魏乐樵等为代表的优秀产业工人队伍。

“今年，我们预计招聘28人，包括技术开发、市场营销、高级管理人员和生产职工。”“雷磁”人事部门负责人告诉记者：“企业发展需要高水平市场化人才，公司的人才结构在不断优化，同时重点关注他们的工作能力是否能胜任岗位要求，适用最重要。许多在‘雷磁’干了一辈子的工人要退休了，新鲜血液必须接上来。”

对于能否招到合适的人才，人事部门负责人信心满满：“因为公司不断发展，大家看好企业的前景，员工离职率也微乎其微，员工的获得感越来越强。‘以待遇吸引人’‘以事业感召人’‘以文化留住人’，这是我们常年保持人才黏滞力的‘法门’。”

电化学分析仪器

技术发展驶入快车道

离开仪器车间，步入一楼的“雷磁”企业展示馆，位于历史溯源展区的台阶式展台和上面摆放的展品，吸引住了记者的目光。

这里，是让“雷磁人”引以为傲的历代pH计发展展示区。随着台阶一级级上升，从1943年开始到2020年的多款“雷磁”经典型号pH计产品，一一展现在记者面前。

“企业发展没有捷径！每个新型号的推出对‘雷磁’而言，就如同‘登山’过程中又迈上了一层‘台阶’。”公司工会负责人直言：“只有一步一步拾级而上，一心一意挑战更高，才能不断保持前进动力。”

“你看，这台pH计，是1943年生产的，比我们岁数都大不少，它从市区几经辗转来到嘉定，是真正的‘镇厂之宝’，真正的‘老雷磁’！”

公司工会负责人指着一款1983年生产的PHS-3C型酸度计告诉记者，这款型号的产品，自20世纪80年代上市后便深受用户喜爱，技术迭代但型号未改，甚至还被高仿，目前依旧在生产销售，堪称经典。

随着嵌入式微型计算机和网络技术的出世，“雷磁”的电化学分析仪器技术发展也驶入了快车道，逐渐向智能化、信息化、微型化、集成式发展，技术和方法日趋成熟。相关负责人表示：“特别是在芯片应用、超微电极、多通道技术、联用技术等方面，不断采用新技术、新工艺、新方法，均取得了长足发展，使中国电化学技术达到了国际先进水平。”

应对市场需求，2020年，80岁高龄的“雷磁”还对10个系列的39个型号产品进行了重新定义和全面升级，包括重新定义品牌识别系统和电化学分析仪产品体系等，通过全面提升产品性能，583个关键技术指标得到30%以上不同程度的提升。

多年来，“雷磁”立足上海、覆盖全国、放眼世界，通过技术突破，在电化学分析仪器产品线上不断创新，引领国内电化学技术进步，发展形成了围绕电化学仪器、水质分析的科学仪器产品矩阵，涵盖实验室电化学分析仪器、滴定仪/水分仪、水质分析仪、在线水质监测仪、电化学传感器、实验室辅助设备、化学试剂和系统集成等众多门类。目前在售的仪器设备有200余型，传感器有200余款，检测试剂有100余种，系统解决方案达到了50余个，产品的深度和广度不断提升，市场占有率不断提高，真正做到了在一米宽度的小行业，打造百米深的高品质。