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跟贴<<春之呼唤>>天冠集团:细化岗位操作  挖掘班组潜力

发表于 2008-3-15 21:49:07 | 查看全部 |阅读模式

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                                   天冠集团:细化岗位操作  挖掘班组潜力

        今年以来,天冠二氧化碳公司针对能源价格上涨和众多二氧化碳企业低成本、低价格竞争等诸多不利因素,加大了班组成本管理实施力度,使二氧化碳吨生产成本平均下降了37.8元,为市场竞争打下了坚实的基础。     
      该公司领导发现在每月的班组成本考评中,同样的设备,同样的工艺,每班的操作结果却相差很远。如何缩小差距,把成本降到最低呢?该公司通过对各班组实施岗位精细化操作标准,推行“精益操作法”,调整每个员工的操作技巧,寻找生产节能的最佳控制点,挑战成本极限。同时,在各班组间开展节能比赛,每月评比出节能优胜班组,实施奖励,调动了员工的节能积极性,对提高产量,降低消耗起到了有力的促进作用。如:高压工序在生产过程中发现,每多开一次机,经过启动、进气、排气一系列过程,需要多消耗大约60度电,为此,力争做到一班只开一次机。低压运行一班发现在开第一条生产线之前,只带一台水泵,待正常后,再带一台水泵,既不影响生产,还比同时启用两台水泵节约10分钟左右的电耗。在充装槽车上,由于不同的温度和压力所对应的液态二氧化碳密度不一样,他们就在压力范围内的300—500个数据差距之间,细心掌握规律,寻找最佳控制点,既不浪费产品,又能保证装车数量,达到节能降耗的效果。公司把优胜班组的节能经验归纳综合,装订成册,作为岗位操作的准则,使节能成果遍地开花,长期受益。(李瑞   陈铁)
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 楼主| 发表于 2008-3-15 21:50:57 | 查看全部

Re:跟贴<<春之呼唤>>天冠集团:细化岗位操作 挖掘班组潜力

欢迎各位老师批评指正.
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发表于 2008-3-15 21:51:26 | 查看全部

Re:跟贴<<春之呼唤>>天冠集团:细化岗位操作 挖掘班组潜力

好做法,顶   
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发表于 2008-3-15 21:54:24 | 查看全部

Re:跟贴<<春之呼唤>>天冠集团:细化岗位操作 挖掘班组潜力

值得学
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 楼主| 发表于 2008-3-15 22:02:33 | 查看全部

Re:Re:跟贴<<春之呼唤>>天冠集团:细化岗位操作 挖掘班组潜力

引用第2楼赵则阳于2008-03-15 21:51发表的 Re:跟贴&lt;&lt;春之呼唤&gt;&gt;天冠集团:细化岗位操作 挖掘班组潜力 :
好做法,顶   
望刚阳老师多指点,多谢.
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 楼主| 发表于 2008-3-15 22:03:05 | 查看全部

Re:Re:跟贴<<春之呼唤>>天冠集团:细化岗位操作 挖掘班组潜力

引用第3楼孟祥吉1于2008-03-15 21:54发表的 Re:跟贴&lt;&lt;春之呼唤&gt;&gt;天冠集团:细化岗位操作 挖掘班组潜力 :
值得学
多谢孟老师的关注与支持.
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发表于 2008-3-15 22:10:55 | 查看全部
引用楼主李瑞于2008-03-15 21:49发表的 跟贴&lt;&lt;春之呼唤&gt;&gt;天冠集团:细化岗位操作  挖掘班组潜力 :
                                   天冠集团:细化岗位操作  挖掘班组潜力

        今年以来,天冠二氧化碳公司针对能源价格上涨和众多二氧化碳企业低成本、低价格竞争等诸多不利因素,加大了班组成本管理实施力度,使二氧化碳吨生产成本平均下降了37.8元,为市场竞争打下了坚实的基础。     
       该公司采用倒算帐法,以每吨二氧化碳的市场价格为基准,将成本按工序反着推,算出各道工序的最低成本。然后将各成本指标分解到各车间、班组及个人。每月进行物料衡算,按目标任务完成情况发放奖金。实际工作中,通过对各班组实施岗位精细化操作标准,推行“精益操作法”,调整每个员工的操作技巧,寻找生产节能的最佳控制点,挑战成本极限。同时,在各班组间开展节能比赛,每月评比出节能优胜班组,实施奖励,调动了员工的节能积极性,对提高产量,降低消耗起到了有力的促进作用。如:高压工序在生产过程中发现,每多开一次机,经过启动、进气、排气一系列过程,需要多消耗大约60度电,为此,力争做到一班只开一次机。低压运行一班发现在开第一条生产线之前,只带一台水泵,待正常后,再带一台水泵,既不影响生产,还比同时启用两台水泵节约10分钟左右的电耗。在充装槽车上,由于不同的温度和压力所对应的液态二氧化碳密度不一样,他们就在压力范围内的300—500个数据差距之间,细心掌握规律,寻找最佳控制点,既不浪费产品,又能保证装车数量,达到节能降耗的效果。公司把优胜班组的节能经验归纳综合,装订成册,作为岗位操作的准则,使节能成果遍地开花,长期受益。(李瑞   陈铁)
“该公司采用倒算帐法,以每吨二氧化碳的市场价格为基准,将成本按工序反着推,算出各道工序的最低成本。然后将各成本指标分解到各车间、班组及个人。每月进行物料衡算,按目标任务完成情况发放奖金。”等内容侧重讲企业的做法而不是员工的做法。
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 楼主| 发表于 2008-3-15 23:22:35 | 查看全部

Re:跟贴<<春之呼唤>>天冠集团:细化岗位操作 挖掘班组潜力

多谢顾老师的点评,明白了.
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发表于 2008-3-16 09:17:03 | 查看全部

Re:跟贴<<春之呼唤>>天冠集团:细化岗位操作 挖掘班组潜力

学习来着。
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发表于 2008-3-16 09:25:36 | 查看全部

Re:跟贴<<春之呼唤>>天冠集团:细化岗位操作 挖掘班组潜力

好!!!!!!
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