敦化市创新方式方法推动社区工作者教育培训走深走实

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　     为落实“吉林行动计划”及社区工作者教育培训规划要求，进一步促进社区各项工作高标准推进、高质量发展，敦化市不断丰富培训内容，改进培训方式，整合培训资源，锻造一批坚实的基层“铁军”。

　　培训内容科学化。采取“社区点菜、组织下厨”、训前调研等方式，深入精准了解社区工作者能力水平和培训需求，针对全市社区工作者现状，紧密联系社区工作实际，按照“需什么、教什么”原则，优化培训内容。依托《吉林省党建引领城市社区治理标准体系》，围绕“红心物业”建设、“书记一号工程”项目、网格党群服务站功能质效、“全科社工”、如何充分发挥党建包联机制作用等重点内容展开培训。目前市、街道、社区三级共开展培训20余次。


　　培训方式多样化。对社区工作者实施分级分类分内容培训，邀请街道领导干部从街道社区目前面临的弱项短板及下一步工作打算、努力方向等方面为社区工作者展开现场指导、理论宣讲；邀请“五赛五比争五星”活动中获得前6名的社区书记每人准备一堂专题课，采用情景模拟、现场答疑等方式为全体社区书记、副书记讲解自己抓班子带队伍的好方法；各街道社区积极组织专题学习、专题党课、专题宣讲等活动，涉及社区工作者共计200余人次。


　　培训资源精准化。线上组织以全市社区工作者为主体的“万人大培训”，通过学习由“时代楷模”、最美社区工作者、全国知名社区党组织书记组成的“红领导师团”线上授课提升自身业务能力；划拨城市党建经费聘请吉林大学社会学博士、长春工业大学社会工作系副教授等优秀讲师开展现场授课，针对社会工作综合能力、社会工作实务、社会工作法规与政策等方面展开培训，推动学员学有所思、学有所获、学有所悟、学有所成。