兵团建工城建集团第二工程公司 多措并举让实名制管理工作“实”起来

冯振宇

（通讯员 肖佳 冯振宇）“项目部的工作做得很细，一到时间点，工资就发到了我的工资专用账户上。”该公司兵团疾控中心项目部劳务工李明拿着银行卡高兴说道。为切实维护农民工合法权益，严格落实农民工管理制度，兵团建工城建集团第二工程公司多措并举，让实名制管理工作“实”起来。
补齐短板抓培训。自《保障农民工工资支付条例》施行以来，该公司在完善劳资专管员队伍建设的同时，多次组织开展“线上+线下”农民工管理培训，通过班组会、周例会、三级教育等形式为农民工逐条讲解《保障农民工工资支付条例》，宣贯学习相关法律知识。
线下宣传再发力。各项目利用宣传栏积极宣传《条例》要点，设置农民工维权公示牌、农民工工资监督发放举报箱等，每月定期将农民工工资发放表张榜公示，以多种渠道、多种方式做好维权保障工作，营造良好维权氛围。
多措并举抓落实。各项目劳资专管员在农民工进场的第一时间组织和劳务队签订合同并在项目部备案，合同里注明工种、工资标准等相关信息；及时和银行对接，统一办理银行卡，实行银行代发制度；并开设农民工工资专用账户、专款专用，保障农民工合法权益。
考勤监督促管理。利用信息化设备实行实名制管理系统，采取智能门禁系统进出工地。加强现场作业人员和实名制系统录入信息的复核监督，在复核中摸排工人欠款情况，及时做好进退场登记工作，严肃处理协作队伍漏报、不报、瞒报等问题。
今年，该公司将继续不断完善、持续加强，积极做好对项目农民工的管理工作，用心当好农民工朋友的“管家”，让农民工不再忧“薪”，助力项目施工进度有序高效运行。

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学习了，感谢来稿