梅州市总工会五个方面强化县级工会工作

张丽

广东省梅州市总工会日前制定出台《关于加强县（市、区）级工会工作的实施方案》，成立了由工会主席担任组长的专项工作领导小组，加大经费投入，从五个方面发力，激发县（市、区）级工会“桥头堡”作用。
坚持党的领导，强化思想政治引领功能。梅州工会把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕党的二十大精神开展形式多样、内容丰富的学习宣传贯彻活动。
坚持量质并重，强化工会组织建设功能。投入57万元用于新就业形态劳动者建会入会集中行动，做实市新业态行业工委会，全市建成新业态领域基层工会47家、涵盖79家企业，发展新就业形态劳动者会员11629人；实现8个县（市、区）辖工业园区工联会全覆盖，市总工会每年给予每个县（市、区）辖工业园区工联会1万元经费补贴；实现“法院＋工会”机制全覆盖，推进“劳动仲裁＋工会”机制建设。
坚持资源整合，强化工会服务阵地建设。以奖补措施推动服务阵地提升效能。实现了8个县（市、区）职工服务中心全覆盖，并出台奖补措施。工会主导，整合第三方资源，由工会提供活动场所，第三方提供服务供会员在固定时间免费使用，全面提升文化宫服务效能。依托“粤工惠”综合服务平台，推动梅州工会线上服务阵地建设。自2023年起，市总为每个县（市、区）级工会每年配套1万元会员普惠活动经费，全市共有2543个工会组织登记，实名采集工会会员24万人、实名认证20万人，实名率达83％。
坚持绩效导向，强化工会干部队伍建设。印发《关于规范全市社会化工会工作者员额和薪酬管理的通知》，规范社会化工会工作者员额管理和统一了全市工会社工的薪酬标准。举办2022年梅州市工会系统社会化工会工作者职业水平考试考前辅导网络培训班，全市118名社会化工会工作者中，23人通过初级职称考试，3人通过中级职称考试。
坚持倾斜基层，加大工作经费保障力度。2022年度工会经费上缴市总工会部分按照65％的比例返还县（市、区）级工会。优化支出结构，围绕工会重点工作有效进行资金配置，为新就业形态劳动者建会入会集中行动、“粤工惠”会员普惠活动、社会化工会工作者队伍建设、产业工人队伍建设列支100多万元。提高县级工人文化宫补助资金。