漳村矿：凭实力成“将” 帮企业排忧解难

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2023年，潞安化工集团将科技兴企作为矿山发展的战略支撑，通过“点题+点将”的管理方式，激发矿井发展内生动力。

该矿企管科科长王常胜向笔者介绍：“‘点题+点将’就是将所有的科技攻关项目，按照集团制定的一体化考核实施要求，对项目的KPI和GS指标进行科学量化，既要明确具体的事和人，又要对项目的进展进行日督查、周询问、月评价、年考核，有条不紊推进项目进行。”

“点题”的项目一个接着一个，被“点将”的分管领导和责任部门“精神抖擞”地完成项目。

生产科科长崔小康已经组织了两次技术分析论证会，研究以顶板支护为突破方向，持续优化沿空留巷技术等，以实现新采区无煤柱顺序开采。综掘二队队长张国杰主动领题，探索以高效掘进为突破方向，推行综掘自开口施工和岩巷综掘机械化、智能化高效技术转化应用，继续实施岩巷快速掘进，全面提升综掘工效……王常胜说：“对重大科技创新项目实行‘点题+点将’管理，在破难题、强攻关中锻炼了队伍、培养了人才、促进了发展。”