企业要尊重劳动价值

潘明生2009

如今班组职工为什么提起价值一脸茫然哪？劳动价值在今天愈来愈淡化不受职工尊崇。
一线职工日趋空洞化的价值观，又逢企业错误地将职工定位为廉价劳动力，以培养企业所需为目标的冲突。劳动价值在职工眼里如同水中花
例如职工在加班加点超劳时得不到报酬，企业则往往不去考虑职工的劳动价值。在这种漠视劳动价值的环境下，职工劳动价值基本上是理想中的楼阁，价值早已由企业定下，不容置疑，企业只是用最廉价的手段送荣誉达到目标。这个荣誉其实不相干价值，职工价值要么被忽略，要么遭压抑。
企业应容许职工对主流价值作出衡量，那将很好地顺应劳动价值意识的发展。企业应该毫无保留地接受市场劳动价值认同体系，而对企业导致的职工劳动不公及异化应深刻反思，班组的职工难道只能埋头苦干做老黄牛吗？对劳动价值的尊重问题漠视不顾？而捍卫自身价值难道不应是班组职工的基本诉求吗？
企业长期以来都将价值教育等同于政治思想，并要求所有职工接受这种观念，麻木了职工的创造力。但人不是企业设备 ，而是自主能力的个体。无论多好的价值观，一旦脱离市场价值认可，就成了水中花，难免不让职工抛弃。
尊重市场劳动价值存在必要，必然是因为职工认定其对企业发展有所贡献。企业一旦不承认这些价值，以企业漠视劳动价值的种种做法，实际上在损害着职工心中的价值理念。

baihuahe

讲了好多实话

初卫平

别看写得短，写出了很多人不敢说的话。

连续风格

一弯新月

ljtao