返回列表 发布新帖
查看: 73|回复: 1

维护“银发族”劳动权益须提上日程

发表于 2023-2-25 15:09:58 | 查看全部 |阅读模式

马上注册!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×

绘画/刘琪   文字/李靖
近日,在浙江宁波中通一分拣中心工作的60岁老人,因心脏骤停在凌晨猝死于岗位。死者家属称,和公司沟通未达成满意的处理方案,希望按工亡流程处理。对这种情况,公司应如何进行赔付?宁波市人社局工作人员表示,60周岁本身不属于劳动者范畴。(据《南方都市报》2月22日报道)

这几日网民对以上新闻讨论的焦点在于:猝死的老人是否可以界定为“劳动者”?是否属于“工伤”“工亡”?类似情况今后应如何处理?
在目前国家决定实施渐进式退休、鼓励“银发族”再就业,以及加强保障灵活就业人员权益的大背景下,厘清并完善相关法律法规,维护保障退休老人重新就业的各项合法权益,已经刻不容缓。有关部门应该联合开展调查研究,积极回应群众关切。作为职工“娘家人”,工会应该站出来及时发声,维护好职工的合法权益,将工会的暖心行动贯穿于事件处理始终,让走在再就业道路上的“银发族”及其家属切实感受到工会服务“心贴心”,纾困“实打实”。
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2023-2-25 15:10:49 | 查看全部
服务“心贴心”,纾困“实打实”
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关注公众号
QQ会员群

Copyright © 2021-2025 中企互动平台 版权所有 All Rights Reserved.

相关侵权、举报、投诉及建议等,请发 E-mail:bztdxxl@vip.sina.com

Powered by Discuz! X3.5|京ICP备10020731号-1|京公网安备 11010102001080号

关灯 在本版发帖
扫一扫添加管理员微信
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表