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父子争执为哪般
常言道：“打虎亲兄弟，上阵父子兵”，父子联手，如虎添翼。但安徽电建一公司平陆风电项目起重班的黄氏父子却互相“拆台”。父亲黄志明认为干活就得按部就班来，儿子黄飞以为工作要动脑子，不能死板硬套，在作业中谁也不服谁，争执不断。这不，5月23日中午父子俩在施工现场又争起来了！
从他二人忽高忽低地“争执”中，我了解个大概。他们作业任务是将3片直径22米的扇叶安装到80米高的机舱上，老黄要分片安装，小黄提出先在地面把3片组合在一起，一吊就能解决问题，速战速决。
“一口能吃成胖子？！异想天开！”，老黄否定小黄的建议。
“省工省时的不干，非要找累！”
“我走过的桥比你走的路都多！我不知道省工省时？分片装安全！”
“又翻老黄历了！整体吊装能减少高空作业时间，最安全！”
“分片吊装虽然慢，但受风面小，稳稳当当！”
“我已经查过天气预报，最近风和日丽，没有大风，就整体吊装吧！”
“不行！生产调度、技术员让分片装，不能更改！”
“我们是工人，有脑子！不是会说话的工具！”
“你还知道自己是工人？！‘执行力’懂吗？”
“你那叫死板硬套！不是‘执行力’！”
“小心驶得万年船！不说了，就分片吊装！”
“我算过帐了，整体吊装3个小时就能结束，只要一半人，还能省半个机械台班！”
……
小黄说的头头是道，分析的有理有据，一道作业的年轻同事都觉得在理，省工省时，劳动强度也降低了不少。小黄人聪明，平时爱琢磨，敢于向传统作业法挑战，积极探索简捷、安全的作业法，提高劳动效率。年龄偏大一些的老师傅支持老黄，老作业法代代相传，虽说作业所需时间长，耗费的人工多一些，但安全可靠。年轻人不踏实，以寻找新方法为由，其实是偷懒。
两拨人各执一词，公说公有理，婆说婆有理，究竟谁对谁错？
笔者以为： 黄氏父子的争执，源于两代工人劳动价值观的取向不同。老工人作业经验丰富，作业按部就班，稳打稳扎。新一代工人灵活爱思考，追求劳动价值最大化，如何将两代工人的特长有机结合，相辅相成，从而提升劳动价值，是当前企业面临的新课题。（夏忠） |
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发表于 2011-5-25 10:20:21
发表于 2011-5-25 11:12:45
