亳州煤业“12310”提升员工安全素质

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    淮北矿业集团亳州煤业公司通过实施“12310”安全素质提升工程，员工从“要我安全”的“被安全人”转变为“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的本质安全人，真证实现员工自助保安，矿井长治久安。
    “12310”是指建立一个标准，完善两项制度，开展三类培训和“十个一”安全活动。
    建立一个标准就是建立副总工程师以上公司领导、科区级管理人员、班队长和员工四个层次的安全素质标准，增强岗位安全培训的针对性和实用性。
    健全完善两项制度包括安全培训责任制和员工学习、培训、素质达标考评制度，同时通过增强制度意识、强化制度落实，提升员工参与学习、提升素质的责任感和紧迫感。
    开展三类培训，包括开展安全理论培训，严格落实“安全生产理论学习制度”和“安全生产宣传教育制度”，强化安全生产方针政策、法律法规、规章制度、安全理论、安全知识和事故案例的学习，提高职工安全意识；开展安全技能培训，通过实操培训、拜师学技、技术比武、过程研修、科技攻关等活动，提高职工安全作业技能和安全管理技能；开展安全资格培训，鼓励获取岗位操作资格证、职业技能等级证和安全管理资格证等执业资质证书，大力培养“一专多能”的复合型人才，促进职工从业资质的普遍提高。
    该公司还在职工中广泛开展“十个一”安全活动，即每年读一本安全生产的书、写一篇安全生产体会、搞一次安全生产签名活动，每季度看一场安全生产录像片、提一条安全生产建议、当一天安全检查员，每月接受一次安全生产培训、忆一次事故教训，每周查一起事故隐患或违章行为、做一件预防事故的实事，促进职工良好习惯的养成，自觉提升安全素质。

吕刚 报道

吴小平

学习了 很棒

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感谢点评，呵呵

连续风格

  

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