长春市总工会：用心用情打造有温度的服务

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整合资源创新打造工会“15分钟服务圈”、工会会员服务卡全年惠及职工174万人次、小微企业“双创”贴息贷款惠及市场主体620余家……2月24日，记者从吉林省长春市总工会第十九届七次全委会获悉，2022年，市总充分发挥工会组织职能作用，围绕职工群众和企业需求，创新工作方法，用心用情打造有温度的服务，成效显著。

围绕中心，服务大局，市总创新开展全市首届生态农业生产建设、地铁工程建设“五比五创”等一批各具特色的劳动和技能竞赛，引导广大职工为长春振兴发展建功立业。示范建立机械制造业劳模和工匠人才创新工作室联盟，组织开展技能提升培训行动，为全市高质量发展提供技能人才保障。

实施小微企业“双创”贴息贷款项目，累计贴息1100万元、撬动贷款近3亿元、惠及市场主体620余家。加大小微企业工会经费返还力度，全年全额返还近8000万元。实施机关干部赴基层蹲点，发展会员近10万人、解决实事150余件。

工会服务的温度就是职工群众的满意度。市总精心做好四季帮扶活动，投入资金2200余万元、慰问职工16.6万余人次，举办线上线下招聘会227场、提供就业服务14.7万余人次。同时，创新打造工会“15分钟服务圈”，建立一批各具特色的试点阵地、机制、模式，激活消费市场、惠及广大职工。全年新增合作伙伴突破400家，2家企业入选全总第二批提升职工生活品质试点。

工会会员卡是工会为职工办实事、普惠全体工会会员的一项重要“民生工程”。去年，全市新办工会会员服务卡4.8万张、全年惠及职工174万人次，职工互助保障全年惠及职工1.8万人次、发放互助保障金2400余万元。市工人体育馆开馆运营，与工人文化宫、职工体育活动中心等服务阵地更好地丰富了职工精神文化生活。

聚焦“八大群体”和“三新”组织等重点群体、重点领域，长春市总创新建会入会模式、加大建会入会力度，全市新建会单位3335家，实名制工会会员突破160万人。同时，市总持续推动乡镇（街）“会站家”一体化建设，全市220个乡镇（街）工会全部达到规范化建设标准。

据悉，今年，市总将把建设“长春工会15分钟服务圈”作为深化工会改革和建设的有效举措、践行“四个服务”的有效载体、服务职工群众的有力依托，加快构建联系广泛、服务职工的工作体系，并接续开展机关干部赴基层蹲点活动，深入推进提升职工生活品质试点工作，探索一批“工”字牌的创新服务项目，打通服务职工群众“最后一公里”。

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