南昌小蓝经开区总工会：为职工解决忧“薪”事 助力优化营商环境

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近日，江西省南昌小蓝经济技术开发区总工会、区社会事业发展局、区党群工作部、区企业服务中心等部门联合组织开展劳动争议调解，为职工解决忧“薪”事，快速、高效、低成本、多措并举化解劳动争议等纠纷，让职工维权更简单。同时也为企业处理争议节省了大量的人力物力财力，切实发挥了构建和谐劳动关系、优化园区营商环境的作用。

据介绍，该区通过多方联动强化解纷效能，构建了区社发局+区企服中心+区总工会联合维权调解模式，深入推进劳动争议纠纷多元化解机制建设，促进劳动关系和谐稳定。在调解过程中，该区总工会一方面引导企业诚信履约，另一方面引导员工从企业抒困角度出发，积极促成双方实现调解。

为了助力企业构建良好营商环境，该区总工会深入企业开展政策宣讲，主动为企业提供劳动法律法规咨询服务，面对面答疑解惑，帮助企业梳理用工方面的疑难点，切实解决企业自主预防化解劳动争议能力不足的突出问题，引导企业通过柔性方式化解用工管理过程中产生的纠纷，积极构建和谐劳动关系。

营造和谐劳动关系是优化营商环境的重要内容，下一步，该区总工会将充分发挥调解在劳动争议处理中的积极作用，把“拼经济 促发展”行动作为今年工作的重要主题，把效率意识、效能意识、效益意识立起来，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，积极营造和谐劳动关系氛围，全方位助力优化营商环境，全面保障营商环境优质稳定。