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劳动的价值=能力×责任+安全
中国石化济南炼化公司刘金涛
5.25上午11：20，中国石化济南炼化公司质量中心控制分析班长室，小黑板上写着：劳动的价值=？
原来，早上接班的时候，韩淑梅班长在进行完正常的工作交接后，说：“咱公司160万柴油加氢装置6月28日中交，以后工作量要加大。”有的班员嘟囔了一句，“活儿越来越多，可就是不见收入增加！” 韩淑梅班长听到后并没再说话，而是陷入了沉思。这不，大家忙完手边的工作，陆续来到了班长室，看到了小黑板上的“作业”。韩淑梅班长说：“大家早上讲到收入的事，现在利用饭前这会儿工夫，大家说说咱们班组员工劳动的价值到底是什么？”于是，大家的话匣子打开了。
“就是工资加奖金！”早上嘟囔了一句话的陈守金师傅直通通地说。
“不对，还有福利、健康查体、疗养等，缴的保险什么的。”旁边的郑春荣马上说。
“对，也不对，劳动的价值可以用票子来衡量。但是，具体到每个人为什么又不一样呢？”韩淑梅接着说。
“那就是个人能力的体现，技师、班长或者老师傅正常情况下还是比班员的收入高。”
“个人能力也不是一句空话，包括不少方面。”
“可是还有个责任心或态度的问题，假如工作上闹点情绪什么的，他的劳动价值肯定要打折。”
“对，还有安全，如果出了事故，那就不仅仅是劳动打折的事了！”
“看来大家对劳动价值的评价还是蛮像那么回事的！看看我写的等式。”韩淑梅说完，将问号去掉，写下了“能力×责任+安全”。大家都喊好！
“是啊，公司的加工能力越来越大，我们的工作任务肯定越来越重，只有我们在能力、责任、安全等方面做到最好，劳动价值将会得到最大的体现，我们的收入肯定会越来越好的。”韩淑梅非常满意今天的小班会。
笔者感悟：劳动的价值=能力×责任+安全，这个提法不错。作为班组员工，在公司新的发展目标下，首当其冲的便是能力、责任、安全等方面的提升。其中，能力可以说包括创新能力、操作能力、学习能力、甚至协作能力等，创新能力则是提升劳动价值的灵魂；责任可以说是工作态度，在工作中尽职尽责，发出最大的光和热；安全是永远的薄弱环节，没有安全，便没有一切。我个人的看法，更倾向于这个等式还可以写成“劳动的价值=能力×责任×安全”。
歌德说过，“你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。”那就提高我们的能力，负起我们应尽的责任，安全地去做正确的事，创造最大的劳动价值吧。 |
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发表于 2011-5-25 16:33:06
