吉林通榆县总工会以“严、新、细、实、快”作风推进“县级工会加强年”工作

陈小将

工人日报-中工网记者 彭冰 柳姗姗 通讯员 赵强

为把“县级工会加强年”工作抓好抓实、抓出成效，吉林省通榆县总工会以“严、新、细、实、快”作风，精心谋划设计，认真组织实施，运用 “五化”工作法（清单化、图表化、手册化、模板化、机制化）强化工作落实，结合工作清单进行跟踪问效，闭环管理，使各项工作不断提质增效。

在强化政治引领方面，突出一个“严”字。为筑牢全县工会干部思想政治根基，通榆县总严格落实“第一议题”制度，狠抓学习教育，2022年以来 开展党组理论中心组学习18次、党支部集中学习37次，上党课5次。同时，深入开展党的二十大精神宣讲、培训工作，积极教育引领职工听党话、跟党走。

在制度机制建设方面，突出一个“新”字。从“强化工作创新”出发，通榆县总先后研究调整县总工会各项制度20项，建立了全县劳动领域维护政治安全工作协调联动机制，并积极构建常态化包保帮扶机制，制定了《县总工会党员干部职工包保联系企业及困难职工工作方案》，党员干部职工每2人为一组，每组包保联系2个企业，每名干部职工包保联系1户建档立卡困难职工。

在组织功能方面，突出一个“细”字。通榆县总全力开展“五型”机关（学习型、创新型、法治型、节约型、文明型）创建活动，把2022年确定为乡镇街道工会组织规范化建设提升年，2023年又开展了“干部素质大提升”专项行动。同时，通过推行“重点建、行业建、兜底建”模式，实现了对新就业形态劳动者群体的全覆盖，共发展会员3382人。

在工会作用发挥方面，突出一个“实”字。 通榆县总坚持深入开展“吉工·双创贴息贷款”、职工互助保障、“求学圆梦”等重点工作，2022年发放“四季恒温”帮扶慰问资金61.12万元，惠及职工4000余人次；发展户外工驿站5个，总数达到17个，其中有2个被全总评为全国最美工驿站。此外，县总坚持评选“创业标兵”“创新标兵”“最美外卖员”“最美快递员”“最美出租车司机”等，并与县卫生健康局联合开展了争做“职业健康达人”评选活动，还指导校车企业和快递行业联合会开展了民营经济项目活动。

在服务阵地建设方面，突出一个“快”字。为提高服务职工的水准，通榆县总快速落实省总、市总有关会议精神，全力打造集职工服务中心办事大厅、职工之家、工驿站、职工文体活动中心等为一体的多功能综合性服务阵地，目前楼体施工基本完成，9月末前可交付使用。投用后，可增加众多工会服务项目，增强工会服务能力，进一步提升职工的生活品质和幸福指数。