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我们班组职工，在操作中爱争个质量好，好争个动作利索，也力争搞出点新名堂；爱在劳动岗位那“一亩三分地”上争创个高产，劳动价值观决定着自己去争取什么，可在劳动这条任重道远的路上，该争什么呢？
劳动中练牢“智争”功
重庆能源集团松藻矿山机械厂：杨建
2011年劳动竞赛热潮中的五月转眼就到月底，我们班组职工，劳动竞赛中爱争个输赢，技能比赛中更要去争拿冠军，按工友的话说：“就要争个好名次”，劳动作业中也求争高产优质，奖金也爱争拿上等，但劳动创造价值之路任重而道远，争取什么，取舍与扬弃中，彰显劳动者个人的价值观。
回顾先辈工人师傅，勇敢面对建国初期的艰难处境，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，依靠“肩挑背磨”式的原始作业，在中国共产党的领导下，苦苦争求摆脱贫穷落后的面貌，免遭帝国主义的蔑视、蹂躏和践踏；时值2011年“十二五”已过五个月的今天，我们通过不断对劳动创造价值不同取向的探讨，普遍认同靠智慧和创新去劳动，去吹响争做时代先锋的号角，从过去“抗争”到现在“智争”，时代变迁，劳动创造价值的观念也发生了翻天覆地的变化，这要求我们传承“抗争”精神，开创“智争”作风，让劳动创造价值的观念成为领跑时代的“火炬”。
所以，聪明人要争做劳动中跑在最前面的那一个，现在职业“每一条跑道上都充满了竞争对手”，只有跑在前列的，才有更多的展示机会，遇到难题我敢先上，如松藻煤电公司的全国劳模袁蜀继同志，该公司原工会劳动保护部部长谭德先，主管过劳模评审，曾私下告诉我：“袁蜀继没当劳模前，矿井出了伤亡事故后，领导问那些愿意先下井，袁蜀继就抢先说，我愿意第一个下井去挖煤，谁愿意下井加班抢生产，也是袁蜀继第一个站出来带头，凭这种精神，他就具备了当劳模的条件”，干事跑在前头，不但需要智慧，还要有勇气，就象赛跑冠军一样，最容易受到关注和支持，领导就会把那些“难啃的骨头”交给你去做，完成任务的同时也突出你劳动创造价值的显著能力。
足智谋争做创新剑上的刃口钢，工友常说“好钢要用在刀刃上”，劳动作业中也时常有这样的现象，如紧急抢修、抢险、抢难任务的紧要关头时，领导就会把技术好、态度好的工人派上“前线”打硬仗；有新工艺、新技术、新技能要推广使用，领导就会把爱学习、有知识、技能好的工人派去先学；有攻关课题，技术革新项目时，领导就会把专业素质高、工作作风好、特长多的工人派去做“攻关长”，这些例子，工作中很常见，这要求个人的素质要高，身临其中，发挥了刃口钢的作用，显然，劳动创造价值的提升也就最快。
智用愚劳动中争下苦功夫的每一天，愚公移山的寓言故事中，敢吃“挖山不止之苦”的愚公终会取得移开大山的巨大成就，大智若愚对于今天的劳动者仍然有借鉴作用，手上有苦劲，苦练技能，夏练一手汗，冬练一层茧；脚上有苦功，团队作业中多跑些“龙套”，准备工作中不怕多跑“冤枉路”；眼里有苦水，“别人咋样我捡样”，见多才会识广，刻苦钻研中才能出独创；嘴里有苦问，操作不懂的，多问师傅和同事，还要向技术员或工程师请教一些难题；下了这些苦功夫，为提升劳动创造价值的能力夯实基础。
与劳动中“智争”相辅成辉的是“智让”，争平时多下死功夫，避让“急时抱佛脚”；善争长远利益，不求急功近利；争有“万人敌”的谋略，不学“一夫勇”的行为；百折不挠争口气，浅尝辄止难成事；争当脚踏实地的“苦行僧”，不做眼高手低的“门外汉”；把“智争”的功夫练到家。
注重劳动创造更多价值的今天，要成为领跑时代的“火炬手”，要在劳动中练牢“智争”功，争做跑在最前面的那一个，争做创新剑上的刃口钢，争下苦功夫在每一天。 |
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发表于 2011-5-25 22:36:59
发表于 2011-5-25 22:46:15
