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“五大工程”引领 凝聚发展力量

发表于 2023-3-7 11:31:50 | 查看全部 |阅读模式

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——国网忻州供电公司深入推进产业工人队伍建设改革走深走实

“广泛开展红色教育,厚植爱党爱国爱社会主义的深厚感情;增强创新意识,激发来自一线的创新创效潜能……”近年来,国网忻州供电公司聚焦产业工人队伍建设改革目标任务,以思想政治引领、先进模范带动、扩充职工阵地、暖心服务职工、构建和谐关系“五大工程”为引领,建立健全长效机制,畅通职工成长通道,激发干事创业热情,努力培育一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质人才队伍。

思想政治引领,厚植爱党爱国情感。该公司全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥工会宣传阵地作用,利用“职工大讲堂”“班组微讲堂”两个平台,扎实开展“建功新时代·喜迎二十大”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动,把广大职工紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。

该公司开展太行黎明共产党员服务队“三色实践”专项行动,落实15个共产党员服务队项目,努力解决一批与群众紧密相关的问题;开展“党建连心”红色实践,实施“红心向党”行动、“暖心为民”行动、“真心助企”行动;开展“服务满意”金牌实践,实施“战疫情保供电”行动、重大政治保电行动、优化电力营商环境行动;开展“点亮黎明”绿色实践,实施“碳达峰、碳中和”服务行动、乡村振兴服务行动、应急抢修服务行动。

先进模范带动,激发全员创新活力。该公司以面向生产现场、解决实际问题、适合推广应用为导向,广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造等创新活动,13项成果获山西省总工会表彰,14项成果获国网山西省电力公司表彰。该公司输电专业精益运维QC小组取得的“研制输电线路悬垂线夹穿钉螺栓螺帽加装工具”成果获得第47届国际质量管理小组会议金奖,代表中国参赛队在国际质量舞台上发出 “中国声音”。

该公司抓住“选、育、管、用”4个关键环节,加强劳模、工匠、技术能手梯队建设和全过程管理,组织231名青年职工举办4期青工技能培训,遴选45名技能人才组建技能精英团队,其中7名技能精英被评为“忻电工匠”。该公司从“一次性奖励、年度履职、薪档积分、评优评先、英才计划”5个维度对“忻电工匠”进行激励,“忻电工匠”享受地市级专家人才待遇。5年来,该公司共有15名个人、6个集体获得省、市表彰。

扩充职工阵地,丰富职工文化生活。该公司加强 “职工书屋”建设,挂牌成立忻州市图书馆首家城市分馆,提升职工文化阵地水平;购置安装“职工书屋”图书扫描系统,改造职工文体活动室,成立职工书画室,修缮网球场、篮球场,满足职工多元化文化生活需求;累计举办200余期职工书法、篆刻、瑜伽、广场舞、健身器械等培训活动,提高职工文化素养;上线“忻电e家人”工会公众号,利用互联网手段传递忻电职工声音,讲好忻电文化故事。

与“樊登读书”合作,围绕职工读书一条主线,下好公司文化一盘棋。该公司开展“以书聚人”主题沙龙,一周读一本好书,一月开一次沙龙,一季做一次分享,持续加强职工团队力量;组织“以书养心”爱心捐赠活动,用暖心文化感染职工;组织忻电读书会志愿者,向广大职工募集闲置图书,统一向忻州偏远地区乡镇学校捐赠;策划“以书交友”职工荐书活动,号召广大职工深度荐书,通过“视频作品+线下分享”等形式,评选“忻电最美讲书人”;策划 “以书演史”文艺活动,用经典文化鼓舞职工。汇集全年读书活动精粹,组织职工文艺队伍参演,将图书内容改编剧本、搬上舞台。

暖心服务职工,深耕福利保障梯田。该公司坚持开展“冬送温暖、夏送清凉,节日送关爱、平时送帮助”活动;成立职工福利采购工作小组,开展职工生日送蛋糕活动,严格落实春节、端午、中秋传统节日职工福利发放工作,增强职工的获得感和幸福感;举办女职工生理和心理健康讲座、单身联谊会等活动,在延伸帮扶项目上进行有益尝试。5年来,该公司共慰问困难职工、劳模770人次,发放帮扶费241.37万元;“金秋助学”活动资助困难职工子女70人,累计发放帮扶费用12.59万元。

开展职工健康体检,增设专属型体检和奖励型体检,参检率达100%。该公司联合英大人寿举办“康健重疾保险”宣讲活动以及“守网相助”宣贯会,共有1321名职工购买了“康健重疾保险”,1705名职工加入了“守网相助”职工互助保障体系;10名患病职工得到了30万元重疾保险理赔金,4名患病职工获得8万元“守网相助”互助计划资助金,持续提高患病职工医疗保障水平。

构建和谐关系,畅通矛盾疏导渠道。该公司完善职代会流程机制,指导各基层工会开展了职工代表大会换届改选工作,197名职工当选为公司新一届职工代表,职工政治待遇持续提高;严格执行厂务公开制度,及时公开领导干部任免、岗位竞聘、困难帮扶、生产建设等事项,厂务公开满意率达100%;规范召开团组长联席会议,审议表决《国网忻州供电公司安全工作奖惩实施办法》、职工政纪处分、评先选优等重大决策事项,职工参与度不断提升;广泛开展 “我与‘一体四翼’” “安全有我”合理化建议和“一句话建言献策”活动,累计征集意见建议206条,职工建言献策履职意识不断增强。

陈磊 高铭岳
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