兴化工会连续五年开展情暖职工“十件实事”

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中工网讯 据江苏工人报消息，日前，江苏省兴化市总工会票决出炉了今年服务职工实事项目，明确围绕职工文学创作、职工生活品质提升等方面，实施情暖职工“十件实事”工程，不断满足职工群众对美好生活的向往。这是兴化市总工会连续5年开展服务职工“十件实事”。

据了解，今年该市总为职工办的“十件实事”主要有：开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”宣讲专场行活动，组织劳模工匠、思政教师深入基层一线，开展宣讲活动不少于20场。

做实做好全省首部产业工人文学刊物《一线》杂志（季刊）的编辑出版工作，努力创造更多的精神成果。

开展“惠工暖心”系列服务活动，培训职工600多人（次），扶持职工创业10人，发布“牛助理”线上招聘信息48期。为200名农民工和一线产业工人提升学历、技术等级，组织不少于150名一线职工参与疗休养，为600名职工赠送健康体检，为500名女职工提供“两癌”筛查服务，组织开展青年职工交友联谊会，提供职工子女托管托育服务。

实施新就业形态劳动者关爱服务集中行动，集中打造2~3家暖“新”之家服务联盟，开展贴近职工、务实有效的“一键入会”、送健康、送岗位、送法律、送关爱等系列活动，为200名货车司机、快递员等新就业形态劳动者赠送意外伤害保险。

开展职工集体协商知识宣传普及活动，对100家以上企业职工进行集体协商知识普及，举办集体协商知识竞赛，对职工进行集体协商工作理念宣传指导。

延伸拓展“老黄维权站”服务，打造工会服务“靠谱帮办点”，放大“老黄维权站”品牌效应，打造5~10家工会服务“靠谱帮办点”，创造性嵌入矛盾调解、法律宣传、法律援助等内容，拓展服务职工的空间和方式。

开展星级工会主席评比活动，创新出台《兴化市产改重点企业工会主席“星级”评价机制的实施意见》，为全市40家产改重点试点企业工会主席的工会工作评价提供指导意见，根据评价标准，分别给予2000~5000元不等的奖励。

推行群众性技术创新、能级工资等集体协商制度化，围绕技能提升激励、技能创新激励、学历提升激励、荣誉表彰奖励等议题，在全市产改重点试点企业中推行签订专项集体协商合同，进一步提高产业工人的经济待遇。

培育选树科技创新型领军人才，以不锈钢、精密铸造、健康食品产业为重点，组织三大园区、百家企业、千个班组、万名职工参与劳动和技能竞赛，培育选树科技创新型领军人才，并授予“五一创新能手”荣誉称号。

打造智慧工会综合服务（普惠）平台，全面融入“江苏工会服务一张网”，努力打造集工会业务、职工普惠、帮扶援助、法律维权等的全流程一体化智慧工会综合服务平台，探索开展职工服务中心赋能创优和幸福企业建设活动，有效提升职工生活品质。（通讯员 高建国 苏祺 江苏工人报记者 徐军霞）

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提高工人的经济待遇