无棣： “139暖心维权”化解劳动争议

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《山东工人报》（2023年03月09日 第A2版）
　　本报讯 为深入贯彻省总工会关于 “县级工会加强年”专项活动工作，无棣县总工会大力推进 “139暖心维权”活动，有效预防和化解劳动争议纠纷，维护职工合法权益。
　　无棣县创新职工维权方式，在全省率先成立了“一个主体·三项机制·九个部门联动”的 “139大联合”工作模式。 “139暖心维权”行动的主要内容是：发挥好 “一个主体”，即无棣县总工会的职工维权主体作用；运用好 “三项机制”，即 “源头预防、信息共享、跟踪问效”的职工维权工作机制；协调好县总工会、县委政法委、县人社局等九个部门的职能，形成工作合力，实现案件受理渠道的拓宽、争议调解队伍的壮大、法律援助门槛的降低、仲裁诉讼效率的提升，力争惠及更多职工群众。
　　无棣县总工会与县司法局、当地2家律师事务所及21名律师签定长年合作协议，积极开展职工法律服务工作，努力构建和谐劳动关系。截至目前，调解案件800余起，解答法律咨询300余次，提供法律援助50余次，法律宣传1000余次；举办全县工会劳动法律监督员培训班，共培训监督员53名；开展工会劳动监督法制体检活动20余次，助力企业和谐劳动关系构建。
　　在 “139暖心维权”行动中，无棣县总工会密切联系职工群众，力争 “应办尽办”。他们坚持调解为先的工作原则，健全劳动争议调处机制，积极调解化解劳动争议纠纷，不断提高调解成功率。 （王传奎 胡勇）