返回列表 发布新帖
查看: 1166|回复: 0

集体协商要下足“绣花功夫”

发表于 2023-3-10 12:48:42 | 查看全部 |阅读模式

马上注册!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×
2月27日,广州市总工会举行发布会,发布《2023年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》,为广州企业和工会推进集体协商工作提供专业信息数据支撑,着力解决部分企业“不愿谈”、部分职工和基层工会“不敢谈”“不会谈”的问题。(3月4日《工人日报》)

据悉,2021年该市总工会就印有《集体协商参考信息》,对他们来说,这书并非一本万利、一成不变、一劳永逸,而是根据形势发展变化,不断加以充实与完善,现今这本新书约7.4万字,涵盖全市11个区、23个主要行业薪酬信息。无论是职工还是基层工会,拿起这本书,谈薪就有了底气。这书如此受欢迎,其中凝聚着市总工会干部的“绣花”精神。

新时代的工会维权服务工作,既要满腔热情,更要下足“绣花功夫”,精准发力。广州市总工会推进集体协商工作的做法,给了我们有益的启示。

首先是要在直接和便利上多下功夫,实打实开展维权服务。现实中一些企业的工资集体协商,存在职工“不敢谈”“不会谈”、经营者“不愿谈”的情况。广州市总工会每年出台《集体协商参考信息》,主动求变、求新,就是下足“绣花功夫”的最好体现。

其次是要根据不断变化的情况,深入调研,一切从实际出发,按需维权服务。比如,对近年来快速发展的互联网主播群体薪酬情况、政策福利等进行摸底研判,最终提出更科学、精准的服务清单,按需要分类提供周到贴心的服务。

三是要带着真情,心贴心提供维权服务。广州市总工会一张蓝图绘到底,不断完善书中的内容,有力破解了劳动关系双方“信息不对称”的问题,通过不断努力为基层工会集体协商提供了更客观、准确、权威的数据和信息。

要实现工会精细化服务,并非难事,只要把“职工有需求,工会就全力满足”作为服务宗旨,下足“绣花功夫”,这样的服务就更有生动性与生命力,“职工之家”就能更具吸引力。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关注公众号
QQ会员群

Copyright © 2021-2025 中企互动平台 版权所有 All Rights Reserved.

相关侵权、举报、投诉及建议等,请发 E-mail:bztdxxl@vip.sina.com

Powered by Discuz! X3.5|京ICP备10020731号-1|京公网安备 11010102001080号

关灯 在本版发帖
扫一扫添加管理员微信
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表