【2023年第4期观点擂台组稿】班组长替组员担责，有利于班组管理吗？

为生歌唱

【观点擂台】

◆观点
班组长替组员担责，有利于班组管理吗？

【事件】班组长刘峙想替组员担责被驳回
某城建公司班组长刘峙带班有一个原则，组员就是自己的“家人”，所以要时刻维护“家人”利益。最近一段时间，他的组员王涛在工作中接连犯错，没有按照安全规定操作，被队里检查人员发现，并对王涛进行了处罚。刘峙得知消息后，连忙找到检查人员，希望能网开一面，不要处罚他的组员，要处罚就处罚他。可是检查人员觉得工作就是工作，谁的责任谁负，必须让犯错职工知道不遵守规定的严重后果，为此，刘峙还与检查人员吵了一架。刘峙觉得，组员犯错是自己失职，自己更应该受到处罚，他这么做也是为了更好的管理班组。
班组长替组员担责，有利于班组管理吗？如果认为有利于的请选择正方发表观点；否则，请以反方发表观点；也可选择中立的角度发表看法。
注：1.3月25日截稿。
2.在投稿通道发帖。

肖光玲

我不赞成

肖光玲

我不赞成班长替组员担责！

王爱平

班组长替组员担责，要分情况而定
  一个班组就是一个集体，组员就是自己的“家人”，所以要时刻维护“家人”利益。这个观点我很赞成，但是要分情况在定，在外界威胁到班组荣誉、安全、利益等的情况下，班组长应该作为领头羊维护班组。但是在员工违反规定，屡次出错，没有按照安全规定操作的情况下，班组长首先要对员工的错误进行分析，如果是员工自身问题，并且明知错而做，就应该给予一定的惩罚。不要像溺爱孩子一样对待班组员工，造成班组员工认为错误也无所谓反正有人为我担责。这样不但不利于班组发展，也不利于班组员工的发展。
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