就业市场“春意”渐浓，助力毕业生就业成全国两会关注焦点

陈小将

人民政协网北京3月13日电 又到一年“金三银四”就业季，广大高校毕业生纷纷走进招聘会、积极投递简历，希望在“春招”中收获好的结果。
人社部统计数据显示，2023年，高校毕业生将达到1158万人的历史新高，毕业生的“就业第一步”牵动人心。今年全国两会上，许多代表委员围绕促进毕业生就业，积极献言献策。
记者观察到，随着宏观经济加快复苏，不少企业扩大了招聘需求。与此同时，各类促就业政策渐次落地。这个春天，毕业生求职迎来了更多暖意。
献言献策，毕业生就业成两会关注热点
校园“春招”恰逢全国两会。在3月5日的《政府工作报告》（以下简称“报告”）中，“就业”一词出现20余次，毕业生就业问题备受重视。报告要求，“落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”。
针对就业市场环境和毕业生面临的求职压力，今年两会，来自各行各业的代表委员们带来了不少观察和建议。
创造更多与毕业生需求相匹配的就业岗位，是缓解毕业生就业压力的重要途径。全国人大代表、西南交通大学工程训练中心主任张祖涛提出，应加大企业就业岗位、社会组织就业岗位、基层社会管理和公共服务岗位、公益性岗位的供给，扩大高校毕业生就业渠道和基层就业空间。
全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣认为，应进一步满足高校毕业生等青年的就业需求，创造更多适合其就业的知识智力型、技术技能型岗位，同时加强就业指导，增加职业培训和实习机会，增强其适应市场和企业实际需要的就业通用能力。高校也要调整教育结构、改进培养方式，让学生更好地适应劳动力市场的需求。
不少毕业生反映，缺乏实际经验是求职中遇到的一大困扰。为高校学生提供更多实习机会，帮助他们在就业前做好更充分准备，也是促就业政策的发力重心。全国政协委员、上海市人大常委会原副主任高小玫提出，建议进一步推进就业前的对口教育、现场实习与见习工作。应将见习制度作为职前教育的重要构成，构建对口实训基地建设的长效机制，畅通政府、企业、高校间的就业服务合作；在优化并更大力度实施现行见习计划的基础上，建立普遍的青年就业见习制度。
作为就业市场中的需求方，企业的招聘规模和意愿，与毕业生就业息息相关。今年全国两会，民进中央建议鼓励各类企事业单位积极吸纳高校毕业生，对于招聘高校毕业生的企业在社保方面给予减免、适当降低企业所得税，同时适度增加社会公益性工作岗位，增加就业容量。
全国政协委员、观澜湖集团主席兼行政总裁朱鼎健则认为，企业发展得好，才能向社会提供更多岗位。民营企业在解决高校毕业生就业问题中发挥着“稳定器”作用，建议进一步出台政策，调动民营企业招收高校毕业生的积极性，为稳就业贡献力量。
春意渐浓，经济复苏带动企业招聘规模扩大
代表委员积极献言献策，是社会各界关心支持毕业生就业的缩影。记者观察到，在宏观经济复苏、促就业政策渐次落地的多重利好下，不少行业和企业正在积极响应促就业政策，扩大对毕业生的招聘需求。
全国政协委员、华东师范大学校长助理吴瑞君认为，随着稳经济政策措施效应进一步显现，我国经济运行整体好转，将带动就业需求扩大，就业形势会逐步回暖。
数据印证了经济形势向好对就业市场的带动作用。牛客网近期发布的数据显示，2023年春招计划扩招的企业占比35%，且扩大校招投入的企业也占比22%，远大于校招岗位和预算缩减的企业占比。智联招聘相关负责人介绍，从春节过后招聘市场亮点及人才流动特征来看，线下消费、新能源、新业态成为节后招聘市场增长亮点。
受益于消费复苏，互联网行业招聘需求回暖，在今年“春招季”积极扩大招聘规模，持续发挥对毕业生的就业“吸引力”。不久前，美团宣布启动2023年春季校招，将录用超过4000名高校学生，覆盖技术、产品、商业分析等多类岗位和北京、上海、广州、深圳等几十个城市，并为在校生提供诸多实习转正岗位。近期，携程、小米、华为、京东、米哈游等企业，也纷纷宣布开启春招，为毕业生带来更多就业机会。
经济复苏、企业扩招、线下招聘会恢复正常，这个“春招季”，毕业生感受到了更多暖意。记者梳理发现，目前，北京、河北、陕西、江苏、新疆等地都已经陆续启动春季大型人才招聘会，采用线上线下的形式，吸引众多企业和毕业生入场，人才市场供需两旺。
业内人士表示，破解毕业生就业市场中的结构性矛盾，应从需求端发力，发力稳经济、扩需求，并充分发挥民营企业吸纳就业作用。近期美团、华为等头部企业积极开展毕业生招聘，体现出经济形势回暖对企业招聘需求的提振。随着稳经济、促就业政策显效，毕业生就业形势有望持续好转，民营企业将在促进毕业生就业中发挥更积极作用。