【1039期】“一起保安全”专栏

张硕御月

“一起保安全”专栏

走、看、盯、讲、听

“五字管理法”锻造全国优秀安全班组

■陈  磊

    安徽淮北矿业童亭矿开拓二队连续五年实现安全生产，杜绝各类工伤事故，又在一年内斩获矿“金牌班队”、淮北矿业“标杆班组”、“全国优秀安全班组”三项大奖。是什么秘诀让该班组成长这般迅速？5月24日，笔者来到开拓二队队长徐杰工作室进行采访。

    在笔者说明来意后，徐杰拿出一本小册子微笑着地对笔者说：“这是我正在编写的‘五字管理法’，我把这几年的管理经验总结为‘走、看、盯、讲、听’五个字，虽然还没有最终定稿，但是你一定会从这里面得到答案。”原来，徐杰所谓的“走、看、盯、讲、听”，并不仅仅是五个动词，而是有着丰富的内涵。

    走，就是要求班队长在作业过程中，要勤走动，勤检查，但是要杜绝走马观花、只走一趟、走过为止的现象。通过动态巡查，实现过程跟踪，做到对工程的安全、质量、进度、成本、文明环境等各项指标进行闭环控制管理。

    看，就是要求班队长在走动过程中加强现场巡视、检查和监督，仔细观察工作面的顶板压力、瓦斯浓度、设备摆放和安全设施情况，做好开工前的安全确认，给本班和下班创造良好的工作条件，确保工作现场安全生产。

    盯，就是要求班队长在巡查过程中盯住薄弱环节、关键岗位、偏远地段、特殊时段以及新上岗工人，安排工作到人，处理问题到位，勤动脑、勤动手、勤动腿，盯住人、盯住点、盯住岗，及时发现和处理工作中的安全隐患。

    讲，就是要求班长敢讲、敢说，敢于同“三违”人员作斗争，始终把“讲安全、反三违”当做工作重点。只要发现违章行为，不管什么人、什么原因都要及时制止，并进行事后说服教育，让职工从思想上认识到三违行为的危害性。

    听，就是要求班队长在班前会、工作中认真听取领导意见和工作安排，交接班时要认真听取上一班交待的安全生产情况及安全隐患处理情况；队务会上要围绕本班生产任务、工程质量、规章制度、安全重点进行专题讨论，反复听取职工意见，对检查发现的问题，认真细致的进行处理，配合职工落实整改。

    这看似简单的五个字，却是徐杰用了五年的心血凝结而成。每个字后都有几十条标准，各“字”之间衔接紧密、环环相扣。徐杰说，他今年最大心愿就是把这“五字管理法”编印成小册子，免费提供给兄弟班组交流学习，让更多的班组都能成为安全班组！

区队自主管理 班组自治管理 员工自律管理

“三自一体”筑牢安全屏障

■董  朋

    山东兖矿集团兴隆庄煤矿掘进一队在安全生产过程中创新安全管理模式，始终注重区队自主管理、班组自治管理、员工自律管理，不断赋予安全管理新内涵。截至4月底，已连续实现安全生产15年零7个月。

    区队自主管理。细化落实安全生产责任目标，区队、班组、员工层层分解，做到层层传递安全压力、人人肩上有安全指标，发挥管理干部、班组长、群监员、青安岗、民兵哨“五位一体”的安全隐患排查网络作用，按照各自的职责，层层抓落实，使安全管理关口前移、重心下移。

    班组自治管理。一是加强职能落实。赋予班组长学习指导权、指挥管理权、劳动组织权、抵制违章权、隐患治理权、质量验收权等六项权力。二是班组长在现场严把“四关”：把安全确认关，在开工前要确保消除不安全隐患；把巡视关，随时巡视施工现场，消除不安全隐患，纠正不规范的作业行为；把险情处理关，发现险情，迅速采取有效措施，防止事故发生；把质量验收关，对工程质量进行动态评估和验收。三是大力开展“三无”班组竞赛活动。细化个人无违章、现场无隐患、班组无事故的“三无”班组竞赛奖罚实施细则，按照“安全状况、质量管理、三违情况、隐患情况、安全技能考核”等五项内容，进行积分考核，严格奖惩，对达不到一定积分的班组实行“安全警示”制度。 2010年，这个区队8个班组先后21次实现月度“三无”目标，有20名职工评为区队年度“三无”明星职工。四是实行班组月安全总结分析制度。总结上月班组安全工作，安排布置下月安全工作重点，通过开展班组自治，使班组成员之间互相信任、互相帮助，增强班组成员的集体荣誉感和凝聚力，形成安全共同体，实现安全隐患的有效防控，把班组自我管理、自我创新、自我评估落到实处。今年3月份，这个区队的何厚禄班被山东省总工会授予“社会主义劳动竞赛先进班组”称号。

    员工自律管理。激励职工积极参加安全教育和岗位技能培训，开工前必须进行岗位安全评估，施工中严格遵守作业规程，收工后必须进行安全小结，使职工从被动遵守转变为自觉履行。建立职工个人自律考核台账，根据自我规范、自我学习、自我约束、自我创新、自我保安、自我评定、自我展现、自查隐患的“八自”管理体系内容，进行考核，使每名职工明确自己就是安全工作的主体，促进职工由“制约+自觉”向“自觉+制约”转换。

“安全大片”助推员工学技能

■蒲德贵

    “这是一场与死神赛跑的故事，这是八名矿工安全脱险的行动，这是我们学习和掌握的安全技能……”5月23日，重庆能源集团石壕煤矿组织8名班组员工编排的“安全大片”情景剧《生死大救援》在矿区上演，以身边的“安全事故案例”教育广大员工遵章守纪从我做起，从现在做起。

    2008年以来，该矿把加强员工安全教育对接到“每月一案、每月一学、每月一评”的“安全事故案例”教育中，针对发生在员工身边的安全事故、伤害行为、违章过程，组织员工开展了“文化强安全，案例进班组”教育活动，以小品、双簧、情景剧等形式把曾经发生的安全事故搬上矿区舞台，通过艺术手法来提升员工以此为戒学安全。

    由班组员工编演的8分钟情景剧“安全大片”《生死大救援》，以去年12月10日重庆能源集团石壕煤矿井下南1634掘进巷道发生电器自燃火灾事故为原型，把深陷300米巷道的8名员工通过工友间自救、互救，最后成功穿越生死火墙，实现无一人伤亡的脱险故事搬上舞台。以自救、互救的细节、情节向员工展示《安全规程》我该如何做？

    近3年来，该矿班组以《安全事故案例》为原型，编排了《李二娃违章》、《沉重的代价》、《今天我安全》等20多个小品、双簧、情景剧节目，为员工安全教育提供了“文化复兴”安全的好教材。

安全灯箱给职工“提神醒脑”

■韩亚春 陈召松

    “遵章守纪不违章，老婆孩子吃饭香；遵章作业是您平安回家的路灯……”这是在安徽淮北矿业朱庄煤矿三水平进风斜井职工乘坐的“猴车”上方“安全灯箱”上的格言警句，这些制作精美、含义深刻的安全格言警句和亲情寄语，扮靓了千米巷道。   

    今年以来，为发挥安全亲情文化的感召作用，提高职工的安全防范意识和自主保安能力。该矿在全体职工及家属中开展了“百条格言警句，千条亲情寄语”征集活动。共征集安全格言警句和亲情寄语10000多条。这些由一线职工和家属自创的安全格言警句、亲情寄语，内涵丰富、语言简洁、形象生动，体现了矿区人文特色，达到了“送一声叮咛，多一分关爱，保一班平安”的作用，深受大家好评。该矿从中精选了40多条安全格言警句和亲情寄语，配上图案精美的背景做成安全灯箱悬挂在矿工上下井必经之处，营造浓厚的安全宣教氛围。

    5月24日，笔者来到综采预备区安全例会现场，该区机采队队长王忠才说：“职工每次乘坐猴车的时间有15分钟左右，由于‘旅途’单调，个别职工容易犯迷糊、打瞌睡，带来了一定的安全隐患。后来矿上给猴车安装了一套音乐系统，配备了矿用防爆音箱，现在又装上了有安全警语的‘安全灯箱’。职工每天乘坐‘猴车’上下井，听着悠扬动听的音乐，看着一条条触动心灵或温情脉脉的安全警句和亲情寄语，会受到潜移默化的安全教育，从内心深处和思想意识上筑起了无形的安全防线。”

    运输区三队电机车司机朱保宝感慨地说道：“安全灯箱内容丰富，醒目提神又好看，我们每天上下井都忍不住多看它两眼。每次看时耳边就仿佛响起了亲人的叮咛和嘱咐声，时刻提醒着我们在井下要安全规范作业，很自然地就绷紧了‘安全弦’”。

    截至5月底，该矿杜绝了破皮伤以上人身事故，实现了“零工伤”目标，“三违”人数比去年同期下降50%以上，安全生产原煤80多万吨。

连续风格