兴化产改重点企业“星级”工会主席有奖补

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中工网讯 据江苏工人报消息，日前，江苏省兴化市总工会出台专门文件，在全市40家产改重点企业工会中推行工会主席“星级”评价奖补机制，努力打造“一企一品”产改品牌，实现产改重点企业“双满意”工会。

该市总要求，评星企业需建立独立工会组织，定期召开会员（职工）代表大会，会员评价满意率达90%以上；开展各类群众性技术创新和评先评优活动，有良好的创先争优氛围；集体合同、女职工权益专项集体合同和劳动保护专项协议同步签订，规范开展集体协商工作；建立健全困难职工和特困职工档案，开展生活、医疗、法律援助等帮扶服务活动；有职工活动阵地，正常组织开展职工文体活动；履行产改指导工作职责，积极打造企业产改特色亮点等。

该市总从组织建会、劳动竞赛、工资协商、困难帮扶、文体活动五个方面入手，要求企业进一步完善职工之家硬件设施、健全完善职工代表大会制度、开展职工普惠服务，推动企业智能化改造、数字化转型，为企业生产、传播和运营支新招、出实招等，全面夯实产改重点企业基础工作。同时，对细化的26个考核项目进行不同分值的打分，按得分评出“一星”到“五星”不等的级别。得分在80分以上企业工会主席，市总每年将给予2000元~5000元不等的奖补。

兴化市总工会党组书记、副主席张永辉表示，市总将建立“一对一”专员服务机制，市总机关干部一对一挂钩联系服务产改重点企业，工会全体干部深入产改重点企业，紧盯企业发展的“痛点”，力争实现“企业有问题、专员有对接、部门有联动、结果有反馈”的“四有”服务机制，达到以点带面辐射、以评撬动引领、以星提质创优的目标。（通讯员 纪德荣 焦荣波 江苏工人报记者 徐军霞）