浙江省总工会女职工委员会第七届四次会议在杭召开

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中工网讯 据浙江工人日报消息，3月10日，浙江省总工会第七届女职工委员会第四次会议在杭州召开。会议回顾总结了2022年全省工会女职工工作，对2023年女职工工作进行了谋划部署,并履行有关组织人事事项。

会议表决通过了19名替补省总工会第七届女职委委员。会议选举省总工会党组成员、副主席、干部人事处处长胡柯为省总工会第七届女职委主任；选举省妇联妇女发展部部长胡华英为省总工会第七届女职委副主任。

新当选的省总工会女职委主任胡柯代表省总工会第七届女职委作工作报告。报告指出，过去一年，省总工会女职委认真学习贯彻党的二十大和省第十五次党代会精神，紧紧围绕中心大局，立足维护女职工权益和服务女职工基本职责，各项工作取得积极成效。报告强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“八八战略”实施20周年，也是浙江省工会第十六次代表大会召开之年。全省工会女职工工作要全面学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻全国工会系统女职工工作会议和省总工会十五届八次全会精神，贯彻落实《浙江省总工会关于加强新时代工会女职工工作的实施意见》，突出思想引领、聚力提素建功、深化维权服务、强化组织建设，打造一批有工会辨识度和广泛社会影响力的女职工特色品牌，为忠实践行“八八战略”、奋力谱写中国式现代化浙江篇章贡献女职工力量。

报告还对切实加强女职工思想政治引领、组织动员广大女职工为助力三个“一号工程”建功立业、以女职工需求为导向做细做实维权服务工作、聚焦助力“浙有善育”擦亮品牌、不断深化女职工组织建设等工作作出了具体明确。

会上，温州市总工会女职委等6家单位作了现场经验交流，嘉兴市总工会女职委等8家单位以书面形式作交流。交流单位分别从女职工素质提升、维权服务、品牌建设等方面交流分享工作经验，充分体现了各级工会女职工组织在围绕中心、服务大局中的责任担当，彰显了女职工工作干部勇于创新、敢于实践的主动作为。

省总工会第七届女职委委员、拟替补为省总工会第七届女职委委员的人员；各市总工会分管领导、省各产业工会女职委主任；各市总工会女职工部部长、女职工工作部门负责人参加会议。（浙江工人日报记者李凡）