广州市天河区沙河街道总工会助力来穗职工融入社区

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记者3月12日了解到，近年来，广东省广州市天河区沙河街道总工会多措并举助力来穗职工融入社区，目前已经初见成效。

沙河商圈由23个服装批发市场组成，从业人员近10万，是广州超大型服装批发商圈之一。环境治理难、治安治理难、市场管理难曾经是困扰沙河商圈的难题顽症。为此，沙河街道探索开展“沙河南飞雁”项目，帮助来穗职工融入社区，引导其积极参与商圈治理，实现社区和谐稳定、商圈繁荣发展。沙河工会积极参加，助力来穗职工当起“主人翁”，关心、关爱来穗职工及其家人孩子，支持来穗职工参加志愿者发挥作用，从三个方面开展了工作。

实施技能“增值工程”，助力落地生根。沙河工会配合沙河街联合职业技能培训学校，以辖内企业为据点，举办多场200人次以上的学历提升、技能培育宣讲。开设“粤语大讲堂”“心理调适讲座”“积分入户政策讲解”“普法宣讲教育”等课程,帮助来穗人员“融得进”。

筑起“爱心巢”，守护“小候鸟”。沙河工会开展来穗“小候鸟”亲子活动，2022年30余位来穗候鸟携手本土少年参观广东科学中心，感受羊城魅力；开设暑期“小候鸟”班送教上门，发动在职党员、热心教师、大学生志愿者组建爱心教师团，为“小候鸟”班提供暑假作业辅导、安全教育、艺术培养、免费托管照看等关爱服务。

组建“服务队”，创新市场维稳机制。沙河工会参加沙河街道牵头联合辖内企业工会、商会、驻马店籍务工人员服务联络处组织发起成立“沙河街外来工志愿服务队”，形成常态化市场巡查模式。参加沙河街道联合区司法局设立的专业市场调解委员会，借力“乡音乡情化乡愁”，调解市场、商户、来穗职工等纠纷。

据介绍，沙河工会助力来穗职工当起“主人翁”，目前在两个方面的成效初现端倪。

沙河商圈来穗大多职工存在劳动技能相对较低、归属感低、就业期望高、家庭负担相对较重等“两低两高”情况。沙河工会配合沙河街坚持以问题为导向，通过技能提升、就业创收、关爱家庭等“工”字特色服务，帮助“来穗人”转变为“新穗人”，推动“老乡”关系升华为“邻里”关系，大大提升来穗职工归属感、获得感和幸福感，为破解拉包工人等劳力型务工群体稳定难题提供创新思路和做法。

共建共治共享社会治理格局在该区域还比较薄弱。沙河街坚持党建引领、工建促进，引导来穗职工参与商圈治理，把市场管理、环境治理、社会治理结合起来，多措并举把十几万个体商户和每天近30万流动商户（人口）凝聚起来，沙河工会积极助力，实现商户经济效益、市场秩序稳定、驻区社会稳定的有机统一，在积极参与探索来穗职工参与中国式现代化治理的“沙河路径”中发挥积极作用。