福建晋江市总工会持续开展集体协商 助力职工成长

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中工网讯 一段时间以来，福建省晋江市总工会持续探索如何更好地利用集体协商，助力职工成长、维护职工权益、推动企业发展。

在晋江盼盼公司，职工积极参与，企业及时回应职工诉求，2023年计划在设备管理、品控、质检、车间技术岗位实行技能等级工资制度，将员工能力级别及绩效考核结果纳入劳动报酬分配，充分发挥集体协商的激励作用，推动职工成长，实现技高者多得，多劳者多得。

接下来，晋江市总工会将进一步细分行业结构，加快推动网约车、货车司机、快递员等新就业形态劳动者开展集体协商，并常态化开展集体协商指导，精准维护新就业形态劳动者合法权益，在集体协商中实现职工与企业的共赢。（陈晓玲）