同华矿“四个结合”提升创先争优活动效果

张耀杨

   近年来，同华煤矿把开展创先争优活动作为实现矿井和谐稳定和长治久安的有力抓手，工作中着力做到“四个结合”，大大激发了基层党组织和全体党员的生机与活力，促进了矿井健康持续发展。

    与矿井安全生产相结合。促进企业安全发展是创先争优活动的主题之一，该矿党委要求共产党员要带头遵章守规，落实责任，争做安全生产的标兵；要借助党员安全责任区竞赛活动这个载体，开展“党员身边无事故”活动，签定不安全不三违承诺书，与安全上不放心的员工结对子、一帮一，带动习惯性违章员工执行好现场安全操作规程，执行好隐患排查工作，把牢安全生产的第一道防线。2010年，该矿圆满完成了各项生产指标。

    与打造学习型组织相结合。近年来，该矿以“创建学习型组织，争做知识型员工”为目标，重点组织了二个方面、三个层次的学习。即：政治理论和业务知识两个方面，党政班子、工程技术人员、全体党员三个层次。在学习中采取了以自学为主、集中学为辅的方式。为加强党员的社会主义核心价值观的教育，矿党委还先后组织党员干部观看了《责任胜于能力》、《为党增辉》等专题片，特邀市委党校教授张兴华为全体党员讲解“党章演变史”，使党员干部深受触动和教育。

    与党员干部作风建设相结合。为着力提升廉政意识和务实作风，矿党委架设了多条“作风建设高压线”，要求全体党员干部要密切联系群众，发扬求真务实、艰苦奋斗和廉洁从政的作风，做到“对待办事群众要做到一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一腔热情办事、一声走好相送”的“五个一”服务标准，以提升党员干部在群众中的良好形象。“以前到机关办事总要看脸色行事，现在是工作人员主动问你需要什么帮助！”基层员工小李感叹道。

    与着眼民生工程建设相结合。在创先争优活动中，针对工作实际，该矿把解决人民群众最关心、最期盼的利益问题作为一切工作的出发点和落脚点，制定出台了关于做好“安全、增收、安居、环境、健康、文体、帮扶”等“七大民生工程决定”，让广大员工家属共享改革发展成果。2010年，该矿投入上1000万元改造了井下的各大系统，并对家属区道路、观音桥、笋子垭等地面环境进行了彻底改造，为员工家属营造出了安全、舒适的工作和生活环境。（龙 梅）