华聚能源“连心桥”提升职工幸福指数

dongzi

近日，山东能源兖矿能源华聚能源赵楼电厂运行车间职工小赵的朋友圈里一条“我们订婚了！”的视频被同事们频频点赞。

说起小赵两人的相识，作为“红娘”的厂工会着实花了心思、动了脑筋。该厂地理位置偏僻，大多数青年职工家在外地，由于平日工作节奏快、社交面窄，出现了交友难、婚恋难的现象，厂工会积极与巨野县教育局、凤凰中学等当地单位联系沟通，当红娘，搭鹊桥，连续多年举办单身职工联谊活动，帮助他们尽早“脱单”。截止目前，已有6对成功进入婚姻殿堂，在兖矿成家立业、落地生根。

一直以来，该厂工会始终秉承“视职工如家人”的文化理念，把职工的冷暖放在首位，积极搭桥梁、建平台、强机制，以倾心关爱聚人心、爱心帮扶暖人心、搭建平台筑匠心，架起关爱职工连心桥，切实为职工办实事、解难事，让“工会温度”温暖到职工心窝窝。

需求把得准，服务才能做得细。该厂工会围绕职工最关心最直接最现实的利益问题，以到车间座谈、谈心，到宿舍走访、拉家常等形式了解职工困难与需求，变“被动要求”为“主动倾听”，即实、准确、全面掌握其思想动态，尽全力解决职工面临的实际问题、免除其后顾之忧。持续性开展夏送清凉、冬送温暖、平时送关怀、节日送祝福等活动。据悉，该厂在2022年疫情特殊时期，第一时间成立志愿者服务队，在驻厂职工中开展“义务理发”“助力核酸检测”等暖心志愿服务活动，志愿者累计服务时长超过200小时以上。同时投入专项资金为职工购买“爱心防疫包”、中药预防汤剂、熬制甘草姜汤、发放牛奶、方便面等生活及防疫物资，让职工切切实实感受到了工会大家庭的关怀和温暖。2022年以来，累计帮扶困难职工15名，重大节日和“两送”活动慰问职工300余人次，极大地鼓舞了职工的士气，增强了职工对企业的认同感与凝聚力。

在“山东能源杯”职工技能比武中，该厂职工徐辉获得“汽轮机运行值班员”第一名，对于荣誉的获得，他由衷说，“我能获得这个荣誉，要感谢厂里经常组织劳动竞赛，让我储备了足够的比赛经验和比赛技能。”

徐辉2013年加入赵楼电厂以来，赶上公司人才“晋升双通道”的春风，在不断充实提升业务能力的同时，积极参加山东能源、兖矿能源、华聚能源公司组织的各类技能竞赛，逐渐从一个懵懂的新员工成长为“工匠能手”。

山东能源兖矿能源华聚能源赵楼电厂是山东省第一台300MW级循环流化床锅炉机组，具有“技术新、设备新、人员新”的特点。近年来，该厂工会结合实际实施“31789”人才工程，深入开展“岗位练兵，技能比武”、小指标竞赛、“安全知识竞赛”、“金点子银点子”合理化建议等活动，营造出比、学、赶、超的良好氛围。目前，该厂拥有技术技能人才151人，高级工79人，累计为兖矿能源电力板块及新能源产业发展输送技术骨干数十名，电力人才“森林”模式逐步形成。

“职工利益无小事，职工的事，再小也是大事。”在新的发展征程上，华聚能源将持续瞄准焦点，关注要点，用心用情用力解决职工关心的急盼难愁，让干部职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。