山西焦煤汾西矿业瑞泰公司： 积分制管理激发党员红色活力

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为充分发挥党员先锋模范作用，山西焦煤汾西矿业瑞泰公司对党员实行积分制管理，在党员队伍中开展“亮身份、亮职责、亮承诺、展风采”活动，激发党员的工作热情，提升党性素质。

该公司制订下发了党员积分管理和红色基金奖励实施办法，科学合理制订积分内容和积分规则，对党员基本行为、示范引领、先锋作用、民主测评、作风监督等方面的内容进行赋值，让积分直接准确反映党员的工作表现，确保积分项目对标准确、落实全面。各基层党支部成立党员积分制考评小组，由党支部书记担任组长，安排专人统计“算分”，建立党员积分信息档案，设计简单清晰的积分表，每月月底进行一次综合评比并张贴公示，让每个党员都能看到自己的得分情况。

此外，该公司还利用左权县丰富的红色资源，把党委中心组学习、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等活动与党员积分有机结合，有针对性地开展党员红色教育活动，激发党员干事拼搏的内在动力，在全公司形成学有榜样、做有方向、评有标准的良好氛围。 （王建国 牛志红）