达州开江县多举措推进集体协商“集中要约季”活动

张丽

据川工之家客户端消息，为切实开展好2023年集体协商“集中要约季”活动，进一步推进开江县集体协商工作，促进企业建立和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，开江县总工会四举措扎实开展集体协商“集中要约季”活动。
及时安排部署。今年2月份县总工会、县人社局、县经信局、县工商联联合转发了省总工会等部门《关于深入开展2023年全省集体协商“集中要约季”活动的通知》，3月16日，召开了全县2023年集体协商“集中要约季”工作推进会，明确了“集中要约季”的目标任务、协商工作重点和方式、工作措施及工作要求，推动了“集中要约季”活动的有效开展。
广泛宣传营造氛围。结合开江县实际，深入各乡镇（街道）、产（行）业、经开区企业工会发放集体协商相关资料，积极宣传集体协商要约行动的目的、意义，把集中宣传与普法宣传结合，提高企业和职工协商意识，为推进集体协商营造浓厚社会氛围。
开展培训提升能力。通过举办企业负责人和企业工会主席等相关人员参加的企业集体协商培训会，全面讲解《四川省企业工资集体协商办法》《四川省集体协商操作规程（试行）》及开展集体协商工作的重要意义等，进一步提高企业负责人和工会干部对集体协商重要性的认识和协商能力，切实提高集体协商“集中要约季”的执行力。
分类施策精准推进。县总工会集体协商指导员深入各乡镇（街道）、产（行）业、经开区企业一线开展调查，把职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为集体协商重点。重点对区域性、行业性、百人以上的已建会企业、新就业形态企业、经开区等领域开展集体协商工作，主要围绕最低工资标准、工种指导价、休息休假等职工最关心的事情进行协商，逐步规范协商程序，提高协商质量，让职工满意、企业满意、社会和谐。