华荣能源嘉华机械公司为新入职大学生搭建成长平台

dongzi

今年以来，川煤集团华荣能源公司嘉华机械公司把吸引、培养大学生作为了重点工作来抓，积极为新入职大学生搭建成长平台，让他们尽快融入嘉华公司大家庭。

该公司制定了《新入职大学生培养管理办法》，确立了指导思想，对适用范围、培养原则、职责划分、培养阶段划分与培养实施、培养方式及内容、工资福利等方面作了明确规定，构建了党群工作部牵头，相关部门、单位紧密配合工作机制，有目标、有计划、有组织地开展新入职大学生培养管理工作。

该公司在接到大学生分配情况及介绍信后，安排专人与大学生对接，介绍企业现状、未来发展规划，明确入职时间，并建立了管理档案。

该公司为今年刚入职的大学生办理入职手续后，由各部门按照《新入职大学生培养管理办法》，抓好“三级培训”等工作，关心他们的学习和生活情况，做好思想沟通联系，尽快让他们适应工作、生活环境。

今年，该公司为提升产品科技含量和核心竞争力，明确了“用好现有人才、引进高端人才、培育将来人才、发掘可育人才”的发展思路，将从体制机制入手，既筑巢引凤、聚四方英才，又加强内部人才培养和使用，为建设西南复杂地质构造条件下具有核心竞争力的煤机企业提供坚强的人才保障。