【建家案例】天浩公司吹响“工人先锋号”创新创效促发展

笑看今朝

兖矿山西天浩公司工会紧密围绕煤业公司“二次创业、加快发展”战略，结合企业安全生产、扭亏增盈任务，以“立足岗位做贡献、争当工人先锋号”为抓手，进一步激发员工学技术、练本领、创一流的工作热情，涌现出一批积极进取、奋勇争先、团结协作、艰苦创业的先进典型。来自该公司甲醇车间工艺丁班以其优异工作成绩，被山西省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。
这个公司在深入开展“工人先锋号”创建活动中，注重抓住关键环节，突出实际效果，发挥组织优势，充分调动员工参与劳动竞赛积极性。他们坚持主题活动与日常活动相结合，大力开展岗位练兵、技术比武、导师带徒活动，提高员工队伍整体素质。发动职工积极参与围绕降本降耗、修旧利废、节能减排、低碳生活等课题提合理化建议，为企业“扭亏增盈”目标实现注入活力。将创建“工人先锋号”活动向班组延伸，在班组和岗位中广泛征集涉安全生产、系统长周期稳定运行，及技术革新、技术改造的“金点子”，革新优化生产过程，在保证安全生产的同时，有效控制成本。其中，该公司组织优秀技术人员通过考察、结合山焦、黑猫等兄弟厂家的成功经验，根据试车以来暴露的工艺问题和设计缺陷，加大对甲醇、空分和热电三大生产系统的技术改造，至今共进行技术改造124项，和厂家技术方案相比，节约资金98.4万元；通过对汽机抽气改造，节约了中压蒸汽，提高了发电能力；通过优化生产工艺，加大巡查监管维护，有效杜绝“跑冒滴漏”，降低了生产成本，三月份粗醇单耗降至1679吨/立方米，同比降低了约10%。
今年，该公司将进一步完善活动的组织方法和工作模式，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，党、政、工、青、妇齐抓共创的良性创建机制，采取广泛宣传、典型引路、强化激励等措施，增强广大员工参与创建“工人先锋号”的热情和主动性，创建“工人先锋号”活动不断深化的长效机制。图为授旗现场。（马丹丹）