河南濮阳启动“集中要约”行动

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中工网讯 据河南工人日报消息，3月29日，河南濮阳市总工会、市人力资源和社会保障局、市企业联合会/市企业家协会、市工商业联合会联合启动集体协商“集中要约”行动。

在今年集中要约行动中，濮阳市各级工会将不断深化和拓展协商形式、内容，建立健全薪酬待遇与技能等级挂钩、与技术革新挂钩，通过实施“以技提薪”的方式激发职工群众创新创造活力，推动企业效益提升、健康发展。坚持因地制宜、因企制宜，力争做到一厂一特色、一企一合同，打造具有濮阳辨识度的“协商样本”，形成“会协商”的强大合力。除此之外，针对集体协商指导员队伍建设，濮阳市将采取集中学习、交流经验、典型示范等多种措施，加强对集体协商职工方代表的业务培训，切实提高职工方代表协商能力。各级协调劳动关系三方要总结工作经验，坚持以点带面，积极培育一批切合企业/行业实际、体现企业/行业特色的集体协商典型案例。

据悉，本次集中要约范围为货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等新就业形态区域性平台企业或全国性平台企业在本地区的分支机构等，集中3个月时间，通过推进平台企业与工会、劳动者建立协商协调机制，定期召开会议，就计件单价、抽成比例、报酬支付办法、劳动量与劳动强度、工作时间、劳动安全与卫生和订单分配、奖惩制度等直接涉及劳动者权益的事项开展协商，力争全市企业集体协商建制率保持在92%以上。（河南工人日报记者 张潇予）